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1、領(lǐng)導(dǎo)都喜歡什么樣的下屬

千萬不要以為踏實(shí)肯干、勤奮加班、有才華、不推卸責(zé)任等等，領(lǐng)導(dǎo)就會喜歡你！老實(shí)和太好說話的人，在職場是最吃虧的。

2、懂得匯報

匯報一定要“報喜不報憂，報憂說小憂，小憂已解決，大憂必哭慘，領(lǐng)導(dǎo)知你難，馬上派援助，最后皆大歡喜”。

3、保持溝通

你每天都要出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的微信聊天框里，最好是排列中上游的。找他過審稿件、簽合同、說進(jìn)度、請求資源、講潛在風(fēng)險甚至報銷、請假等等。

目的是讓領(lǐng)導(dǎo)清清楚楚知道你每天都在干什么，然后你再去摸魚，領(lǐng)導(dǎo)還以為你每天忙得要死。

4、哪怕你是金子，也要主動去發(fā)光

小時候總聽一句名言：酒香不怕巷子深，看似很有道理，但是在職場中卻毫無用處，機(jī)會都是自己主動爭取的，別想著等人發(fā)現(xiàn)。

5、單位里很需要人情世故

但真正的人情世故不是阿諛奉承，也不是溜須拍馬，而是說話做事讓大家都舒服，學(xué)不是為了處處要用，是為了需要用上的時候能有。

6、學(xué)生思維不能有

學(xué)生思維的表現(xiàn)有以下幾點(diǎn)：以為自己努力付出了，就理所應(yīng)當(dāng)有回報；自己不主動爭取利益，等著別人送上門來；凡事都等著別人來教，自己不主動學(xué)習(xí)。

7、大事開小會，小事開大會

參加會議只有一條原則，少說話，需要表態(tài)的事情盡量帶回去請示領(lǐng)導(dǎo)，不要忘了你的每一句話都有可能記入會議紀(jì)要，而那上邊只有你的簽名沒有你領(lǐng)導(dǎo)的簽字。

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