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1.主動

不要覺得hr沒有回復(fù)，我就沒有機會了。

只要你主動，就有機會。

一個小技巧是你摘取和此崗位最相關(guān)的一段內(nèi)容，主動發(fā)給hr。比如，我就會寫：曾任職字節(jié)跳動，5年運營···

這樣HR即便沒有點開對話框，也是可以看到第一行的前幾個字，尤其是“字節(jié)跳動”，所以前幾個字一定要吸引。

2.厚臉皮

不要不好意思，該問問，特別是關(guān)乎到福利待遇，等入職后再去確認(rèn)，就算可以離職，不得折騰嘛。

請一定在入職之前確認(rèn)好以下問題：

1. 五險一金繳納基數(shù)多少？

2. 試用期有五險一金嗎？

3. 試用期多久？

4. 試用期薪資和轉(zhuǎn)正后一樣嗎？薪資構(gòu)成分別是怎樣的？

5. 工作時間具體是怎樣的？

6. 入職后有想過的培訓(xùn)嗎 ？

3.不拒絕

只要有面試邀約，積極參加！

哪怕這個崗位不是最想去的，只要在你的考慮范圍內(nèi)，你都可以參加，最重要的是回來復(fù)盤+總結(jié)經(jīng)驗。這一步非常重要，因為這次面試經(jīng)驗可以用在下一次，哪怕是一個提問，只要問到點子上，你都是賺的。

畢竟，hr能邀請你去面試，也是看到了你的價值，不要覺得自己不回去而愧疚，大膽自信。

哪怕是后期，你拿到了offer，不想去，同樣可以拒絕❌

理由可以隨便寫，比如距離太遠(yuǎn)，再三思考后xx方面不是太合適··

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