今天，徐州英才網(wǎng)來給你聊聊職場抓不住機(jī)會那點事，職場是個大熔爐，也是個競技場，很多人拼了命的想出人頭地，但是只有極少部分能脫穎而出，因為職場的機(jī)會那么多，有些人抓住了，有些人卻總是抓不住。
小徐是一名二本大學(xué)剛畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)歷一般能力也一般，對于工作十分迷茫，在一次偶然的機(jī)會，小劉陪著同學(xué)去面試，自己本意也沒有想去這家公司，但也一同參與了了面試，機(jī)緣巧合下，自己竟然面試成功了，他也沒多想，就直接去工作了。
因為公司規(guī)模比較大，新入職的同事就有一百多人，要統(tǒng)一參加培訓(xùn)，小徐心想，這下來到一家大公司，真有面子，培訓(xùn)中小徐踴躍表現(xiàn)成為優(yōu)秀者，聽著領(lǐng)導(dǎo)們的成功經(jīng)驗，夢想著月薪百萬，然而事實卻好像走向了另一個階層。公司的提點太低，雖然小劉的業(yè)績不錯，但是即使表現(xiàn)最好的老員工也沒有月薪過萬，再加上公司的是非比較多，小徐在失望和領(lǐng)導(dǎo)的挽留中離開了公司。
第一次就業(yè)失敗的經(jīng)歷并沒有過多影響小徐，第二次小徐不再那么盲目的選擇工作，而是精挑細(xì)選了一家獵頭公司，公司是創(chuàng)業(yè)公司，底薪也不錯，但是因為整個公司都沒什么經(jīng)驗，只能摸著石頭過河，慢慢地通過自己的努力也能偶爾拿到月薪上萬，這在一家創(chuàng)業(yè)公司里算是不錯的了。
堅持了一年多，小徐又覺得自己很難有新的突破了，而且他厭倦了這種對HR低聲下氣，對候選人點頭哈腰的日子了，最重要的是，壓力大，總加班，小劉覺得，自己的付出和收獲并不成正比，于是選擇辭職，回老家做了辦公室文職工作。這一次，他好像自我放棄了。
在來家渾渾噩噩中，小徐的工資一直保持在三千的水準(zhǔn)，日子就那樣過著，可是偶爾間瀏覽朋友圈得知：自己的第一份工作在自己走后半年左右就提高了提點，比之前高了一倍，還在堅持的人每個月都是一萬多的薪資，而第二家獵頭公司慢慢的打開了名氣，和他一起進(jìn)公司的同事基本都是年薪二三十萬了，還有七八十萬的。而小劉，至今還拿著五千的死工資，一邊感嘆為什么機(jī)會總是與自己擦肩而過。
我們常說機(jī)會留給有準(zhǔn)備的人，其實機(jī)會是留給一直在堅持的人，很多人經(jīng)常換工作，理由各種各樣，但是自己始終一事無成，到是在一個地方一直堅持的人，最后都獲得了成功。
所以不要埋怨命運(yùn)的不公，沒把機(jī)會給你，而是機(jī)會一直在來的路上，而你沒有在原地等它而已。
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