今天徐州英才網(wǎng)來講講職場炫耀那點事，一般來說，我們將極大的精力投入到了工作和職業(yè)當中，自然而然，我們的職業(yè)也會取得一些成就，因為滿足感，取得一些成就自然能底氣去炫耀，但炫耀不等于無知，很多時候，因為一些無知的炫耀反而對我們的職業(yè)造成了傷害。
行走職場，最重要的一個能力就是管住自己的嘴，因為在很多老板看來，現(xiàn)在的年輕人最大的通病就是心浮氣躁，有點成績的嘚瑟，各種到處張揚，亂了一臺方寸是小事，但因為炫耀，產生的心態(tài)變化，讓一個自滿導致自我墮落，從而阻礙了個人的成長，這是得不償失的。管不住嘴的人，一定沒辦法委以重任，而且會在背后被人捅刀子，最后自討苦吃。
別人沒做好，你做好的事情，不要炫耀。
公司因為人員規(guī)劃有點混亂，很多工作都沒有分工明確，領導經常把老員工的事情交給兩個新人做，一個新人做完后，到處炫耀說老板重視自己，老員工的事情他也給搞定了，各種夸夸奇談，另外一位新人默默做完后，沒有聲張什么，反而在表彰會議上謙虛的說：都是前面老員工給我指好了路，我按照他們的說法做，就把事情辦成了。
你們覺得領導和同事更喜歡哪一位？雖然大家都知道這兩個人的辦事能力差不多，但是那個炫耀的新人注定職場道路要走得艱難，因為他太容易得罪人了，很難進入到公司的核心圈，另外一位低調的新人反而容易受歡迎，同事或者領導委托你辦了私事，不要拿出來炫耀。有時候你能力強也不是萬能的，職場是一個大染缸，我們要學會各種察言觀色。
小張家是本地的，在本地很有一些關系，同事或者領導私底下會委托他干一些事情。領導的親戚生病了，到本地來住院。領導開會特別忙，就拜托小張幫幫忙，想找一個好一點的專家看一看。小張跑前跑后，最后安排到一家三甲醫(yī)院的專科大夫那里。
還有一位同事想代購大牌包包，但是又害怕海淘淘來的是假貨，于是找小張幫忙，小張一口答應了。最后他家親戚到國外旅游，真的給這位同事帶回來了一款大牌包包。大家都挺感激他，覺得他這個人仗義。但是到最后慢慢就變了味道，小張對自己幫助別人這件事情一直洋洋得意，每次聚餐喝完酒之后就會擺出一種姿態(tài):你看我多有本事，哪怕公司的領導也有求到我的地方。這些話不知道怎么就傳進了領導和同事的耳朵里，自此以后，大家都對他疏遠了。
領導給你的特殊待遇不要炫耀。
一些員工因為業(yè)績的出色會受到老板的獨特器重，也可能當心腹培養(yǎng)，這是對員工的信任，說明老板已經把你劃到他自己的圈子里去了，這是好事，但如果因為這種好事就到處炫耀自己是老板的人，老板一定會覺得你是個不可靠的人，不值得去栽培，慢慢地也會疏遠你。
再比如說領導帶你出去應酬，酒席上來的都是一些上級領導和公司的重要客戶。這說明領導把你當成了自己的得力干將，這是對你的信任和栽培，對這種事情聰明的人一般會默默記在心里，不會對外宣傳。假如你把這種事當做特別有面子的事情大肆宣揚出去，會搞得旁人側目，領導也會很被動，而且也很沒面子。后面領導自然不會帶你出去應酬。
會辦事是能力，會說話是藝術，知道哪些話該說，哪些話不該說是境界。希望職場上的每位都能有高人的境界。
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