有網(wǎng)友在論壇上提問：對于現(xiàn)在的年輕人來講，不進大廠不入國企不考公務(wù)員的話還有什么職業(yè)選擇？

先來看看年輕人眼中的好工作：大廠、國企、公務(wù)員。我們分別分析一下這些工作的特點。

大廠，即大企業(yè)，一般特指互聯(lián)網(wǎng)名企，特點是產(chǎn)業(yè)整體處于上升期，機會多，潛力大，薪資高，待遇好，但是加班嚴重，且存在“35歲危機”。

國企，即國有企業(yè)，特點是相對穩(wěn)定，待遇齊全，薪資處于中上水平，但是發(fā)展前景有限，存在加班現(xiàn)象，且應(yīng)聘條件比較嚴苛。

公務(wù)員，吃國家飯，非常穩(wěn)定，福利優(yōu)厚，升職靠運氣，且不同崗位差異很大。最最重要的是，靠公務(wù)員一半憑實力，一半憑運氣。

總的來說，這三種崗位的特點都是比較正規(guī)，福利待遇豐厚，相對穩(wěn)定，有一定的發(fā)展前景。

如果從招聘市場上選出同時符合這幾點的職業(yè)，比較困難，但符合其中幾點特質(zhì)的企業(yè)還是有很多的。

1、事業(yè)單位合同工

事業(yè)單位合同工，俗稱“臨時工”，單位里該有的基本福利都有，但比不上正式工，工資較低，而且隨時有解除勞動合同的風險。

即使如此，瘦死的駱駝也比馬大，比一些小公司好太多了。如果你不太在意薪資，完全可以考慮一下合同工。

另外，根據(jù)一些前輩的建議，就算是合同工也存在表現(xiàn)良好后被推薦入編的情況。

2、大公司的子公司

據(jù)說創(chuàng)業(yè)公司一般活不過兩三年，這是因為創(chuàng)業(yè)公司缺乏人脈、資金和經(jīng)驗的支撐。但如果你選擇了大公司新開設(shè)的子公司，則風險就比較低了。

因為子公司有大企業(yè)做靠山，再不濟也就是項目失敗，就地解散，基本上不會存在克扣工資的情況。子公司剛剛起步，機會多，潛力大，不妨“搏一搏，單車變摩托”。

除了名企、國企和公務(wù)員，其實招聘市場上還是有不少好工作的，需要我們?nèi)ァ鞍l(fā)掘”。