1、 試用期也必須買社保。勞動法規(guī)定，入職后一個月內(nèi)必須購買社保，不管是否試用期。
2、 入職后30天內(nèi)必須簽訂勞動合同，否則按雙倍工資處罰發(fā)放給員工。
3、 離職時企業(yè)有義務(wù)向員工開寫離職證明。
4、 Offer企業(yè)反悔不錄用違法合同法，是可以申訴要求對方補(bǔ)償因offer造成的離職損失的。
5、 企業(yè)要求員工離職后不能從事同行業(yè)工作或者入職后要求保密等，只要簽署相關(guān)協(xié)議，就必須支付相關(guān)津貼，競業(yè)津貼、保密津貼。
6、 試用期時間最長能超過6個月，按照勞動合同簽訂時間計算。一年試用期不超過1個月，2年不超過2個月，3年及以上不超過6個月，所以如果你勞動合同簽訂是三年以下的，試用期是不能超過2個月的。
7、 工資支付條例規(guī)定員工工資必須有工資條簽收，形式可以是郵件、打印紙等。
企業(yè)背調(diào)員工是需要得到員工簽字授權(quán)才可以執(zhí)行的，否則侵犯隱私權(quán)。
10個行走職場的道理
1
觀棋不語真君子，識人不評真高人
看破不說破，那就是境界
2
交朋友，各有各的功能
跟你一起打天下的，別要求他善解人意
陪你擼串喝扎啤的，別要求他有大格局
3
同事之間，成為朋友是幸運(yùn)的
交不成朋友是正常的
幫你是情分，不幫是本分
4
所謂忠誠上司，兩分真心就夠了
剩下的八分，看看錢給到位了嗎
5
交淺言深，知言不盡
給自己埋下了一顆不知道何時會爆的雷子
6
學(xué)會贊美，夸人要具體
你不吃虧，辦事會順很多
7
收到微信，切記回復(fù)收到
別在上班時間發(fā)長語音
需要語音的就打電話說
8
謙虛不減你的分量
吹牛的人，往往沒啥大本事
9
自己對自己要求完美可以
但別苛責(zé)別人
否則，沒人會跟你交朋友
10
遇到本事大但有脾氣的上司，你會成長
遇到對你似乎很好但學(xué)不到東西的上司
自己要自學(xué)，別耽誤自己
來源：微博職場管理學(xué)，重在分享，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除。
服務(wù)熱線
0356-3043986