1、對上交往，要樂于被“利用”
被階層比你高，或人脈比你深厚的人“利用”其實是件好事。對上的交往不要去追求一時一地的等價回報，要做好免費付出的準備。這樣一旦“利用”你的人認可了你的價值，將你推薦到他的人脈網(wǎng)絡(luò)后，你就能和更多的人做價值交換。
2、 值得交往的人一般具有如下特征：要么愿意吃虧，要么遵循互惠。因此，想判斷一個人值不值得交往，你可以約他吃兩頓飯。
通過第一頓飯誰來買單來看他是否愿意吃虧，通過第二頓飯誰來買單看他是否遵循互惠。如果兩次他都沒有買單，而且交往期間他也沒有表現(xiàn)出任何互惠意識。
那么你要做的就是果斷放棄，不必企圖未來你有需要時他一定會幫助你。除此之外，你還可以通過一起做一些涉及雙方利益的事，來觀察他的行為。比如同一個東西，雙方都想要時誰會做出讓步；需要他付出力氣為你去做一件事情時，他是否會跟你討價還價等。
3、80%的人在進行溝通時都是隨意、無目的性的，因此，如果你能在溝通前，先自問下面4個問題，你的溝通效率會提高十倍。
4、八卦可以起到拉近情感的作用。因此，剛進一個新公司，你可以適當?shù)睾屯铝牧陌素裕@可以幫助你快速破冰，融入新環(huán)境。
5、當你的朋友在八卦時，即使你不認同，也千萬不要反駁。因為一個人在講八卦時，最接受不了的就是另一個人站在“道德”高地上評判自己。
6、一個人離開時，是你認清他的最好時機。因為對方剛剛脫離了所處的情境，卸下了追逐利益時的各種偽裝，這時他的行為舉止則會最大程度地體現(xiàn)出他的真實性情。
7、對方行為的背后，可能有著各種原因或目的，與你第一時間所想并不相同。比如，對配合的事一拖再拖的同事，可能并不是沒有協(xié)作意識，而是因為領(lǐng)導(dǎo)給他布置了優(yōu)先級更高的任務(wù)，他沒有時間來處理你的事。
8、換位思考不是利他行為，本質(zhì)上還是為了自己。站在別人的角度考慮問題、設(shè)身處地地理解他人，其最終目的還是為了自己能更好地與他人交往，或影響他人。
9、當你向別人詢問建議時，無論他給的建議多么地一錢不值，哪怕只是無心順口說一句，你都需要很客氣地去感謝他。這么做到的好處是，以后別人還會愿意繼續(xù)給你提建議，你才能集思廣益。即使是那些有心坑你的人，你這么做了后，跟對方結(jié)下的都是“善緣”，而不是“惡緣”。
10、與人起沖突時，最忌諱的就是翻舊賬。很多時候，沖突都是由于負面事件積累所造成的，所以一旦東窗事發(fā)，一方甚至雙方總會抑制不住委屈地開始翻舊賬。
原本翻舊賬式的沖突是為了引起對方的愧疚，達到讓對方妥協(xié)的目的。但一旦你主動說了，反而是戳對方的痛處，讓對方原本的內(nèi)疚也消耗殆盡。
11、與人合作，先小人后君子
將各方的責(zé)權(quán)利先寫得清清楚楚，而不是先大方隨和，什么都不約定，事后再爭權(quán)奪利。比如，不要想當然地認為，我?guī)退嶅X了，他發(fā)財了自然會分足夠的報酬給我。而是要事先約定清楚報酬具體的分配機制，比如獲取的報酬是占銷售額的1%，還是利潤的10%。
12、別做老好人，“對誰都好“，“什么事情都可以”，只會讓別人誤以為你是因為沒有選擇權(quán)才一味給予的。
13、當你加入一個群體時，你會丟失個體的自覺性，自愿或非自愿地將你的思想和行為，與群體的思想和行為保持一致。你想一想，在你上學(xué)的時候，如果學(xué)校要求上學(xué)時統(tǒng)一穿校服，萬一哪天只有你沒有穿校服來上課，是不是會覺得很不自在呢？
14、小心那些見過一次，從此可能與你就再無交集的人。
一旦個體判斷再也不會相遇，背叛就是唯一穩(wěn)定的交往策略。這就是我們?yōu)槭裁床灰诨疖囌尽⒙愤厰傎I東西的根本原因。
15、與人交往時，別藏得太深,適當且不失時機地暴露自己，盡可能地通過各種渠道向他人傳遞自己的信息，可以很快地縮小自己與別人的心理差距，增加彼此的踏實感。
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