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1.高處不勝寒，越是走向高處，越是沒有朋友。對(duì)任何人都要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，太近失去了神秘感，太遠(yuǎn)沒有了親和力。生活上要盡量妥協(xié)，親和隨意，工作上必須較真，錙銖必較。

2.少說多聽，你才能了解到最真實(shí)的情況。每個(gè)人都會(huì)試圖證明自己的想法是正確的，讓下屬執(zhí)行他自己的主意，他才會(huì)有干勁，即便是出了問題，責(zé)任也都在他自己身上。

3.格局要大，胸懷要寬廣，切忌跟下屬爭(zhēng)榮譽(yù)，走到了領(lǐng)導(dǎo)層，你所有的成績都來自于你的團(tuán)隊(duì)。士為知己者死，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，說白了就是處理識(shí)人用人的問題。

4.領(lǐng)導(dǎo)能用的有只有一種人，就是特別服氣你的，隨時(shí)唯你馬首是瞻，這類人是心腹，能力不需要拔尖，但關(guān)鍵時(shí)刻要靠得住。重要的事情一定要由心腹去做，很多時(shí)候靠譜比能干更重要。

5.越有能力的人，情緒越少，越不在乎所謂的面子。關(guān)上門可以說真話，打開門要多說贊美的話，沒有給予好處的人才，千萬不要批判，想讓別人服，先要給好處。

6.感情和道理，都是普通人才相信的東西，真正厲害的大佬，考慮問題，從來都是從利益交換出發(fā)。下屬跟著你，一定是有利可圖，一定是能有所得，他們只會(huì)關(guān)心與他們有關(guān)的事情。

7.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)手段要狠要?dú)埲蹋�好人做管理，容易被下屬拿住，合伙欺�?fù)，壞人做管理，容易私欲膨脹，自我管理失衡，想成大事，有時(shí)候就是要突破道德和感情的枷鎖。

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