1.很多時候，你得罪人不是因?yàn)槟阏f錯了，而是因?yàn)槟阏f對了。
2.養(yǎng)成拉黑的習(xí)慣，盡量不要教育別人、說服別人。你如果勸比你窮的人，他只會以為你在騙他。
3.承諾能教你一點(diǎn)點(diǎn)變好的人，有可能是真的；承諾你可以有巨大提升如同脫胎換骨的人，有一個算一個，都是騙子。
4.“傷心”是因?yàn)槟銢]有尊重價值交換的原則，“生氣”是因?yàn)槟憬?jīng)歷的太少，“抱怨”是因?yàn)槟愕募彝キh(huán)境太差，而且自己也沒有拼盡全力扭轉(zhuǎn)局面。這才是本質(zhì)。
5.凡簽名是“先做人，后做事”“百善孝為先”這樣的人，盡量要離得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，他們要么特別壞，要么特別蠢，基本不會有例外。
6.人際關(guān)系的本質(zhì)，并不是互相幫助，而是互相利用。比如，一個人不會因?yàn)槟銓λ茫蜁䦟δ阒鲌D報。但是，他一定會因?yàn)槟闶掷镂罩磥硐胍摹昂谩保鴮δ泓c(diǎn)頭哈腰。
7.當(dāng)我們還很弱時，任何人質(zhì)疑我們，都不要去反駁，更不要勸別人改變他們的看法，這樣根本不現(xiàn)實(shí)。你想做，就去做，不用跟任何人交流。用結(jié)果說話。
8.自己不能做主的事，不要參與。如果一個飯局，你不是主導(dǎo)的一方，那么你就不要參加。不要跟我提什么社交圈、人脈拓展之類的鬼話，任何一段你不能主導(dǎo)的人際關(guān)系，或者圈子，只要你沉溺其中，最后必定被收割。
9.要想保持專注，碰到亂七八糟的新聞時要問自己兩點(diǎn)：第一，這事與我有關(guān)嗎？第二，能來錢嗎？你就會發(fā)現(xiàn)99.99%的事情，可以扔到一邊。簡單粗暴，非常有效。
10.收入越高的人，寫的東西就越有殺傷力。因?yàn)榭词虑樵酵笍兀伎挤绞皆浇咏胬怼Ｓ腥讼矚g傍大款，不僅僅是為了物質(zhì)。人家說話也好聽，每個字都能說到點(diǎn)子上，道出事情的本質(zhì)
來源：微博職場管理學(xué)，重在分享，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除。
服務(wù)熱線
0356-3043986