什么是獵頭公司？中國(guó)獵頭發(fā)展情況如何？
“獵頭”在英文里叫Headhunting,在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進(jìn)大陸后我們也稱之為獵頭，意思即指“網(wǎng)羅高級(jí)人才”。高級(jí)人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱之為獵頭服務(wù)或人才尋訪服務(wù)。專門從事中高級(jí)人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。
關(guān)于獵頭的完整定義眾說(shuō)紛紜，翰德集團(tuán)主席、首席執(zhí)行官瓊·切特(Jon Chait)說(shuō)：“通常只有失業(yè)者才會(huì)常常上網(wǎng)搜索職位，而這并不是獵頭公司的搜尋對(duì)象，與之相反的獵頭運(yùn)作模式是主動(dòng)搜尋候選人”。
“獵頭”進(jìn)入中國(guó)也就是最近十年左右的時(shí)間，隨著中國(guó)的改革開(kāi)放以及大批外資企業(yè)的涌入，中
國(guó)獵頭行業(yè)也隨之萌芽，進(jìn)入探索和快速發(fā)展階段。隨著整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來(lái)越具有競(jìng)爭(zhēng)性，人力資源作
為企業(yè)中最活躍的部分，成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的決定性力量。獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中人
力資源的流動(dòng)和合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級(jí)人才和高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道，并逐漸開(kāi)始
形成了一種產(chǎn)業(yè)。
企業(yè)聘請(qǐng)獵頭公司或者說(shuō)啟用獵頭服務(wù)的好處都有哪些？
1、費(fèi)用較低
很多企業(yè)沒(méi)有細(xì)算這筆人才賬：對(duì)于年薪10萬(wàn)的高級(jí)人才，獵頭的服務(wù)費(fèi)根據(jù)難易程度的不同，最
高才3萬(wàn)元左右。而企業(yè)如果用一個(gè)招聘專員，平均一年也需要3萬(wàn)元左右，但他們能否在較短的時(shí)間內(nèi)
找到企業(yè)所需要的高級(jí)人才呢？人力資源部一年的辦公費(fèi)用和招聘費(fèi)用要在幾萬(wàn)或幾十元以上，而招聘
的人員也未必都能讓企業(yè)滿意。因此獵頭的費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)自身聘用專人的薪酬及招聘費(fèi)用，所以也
就有許多國(guó)際公司將人力資源的招聘業(yè)務(wù)外包給獵頭。
2、時(shí)間較短，防止項(xiàng)目流產(chǎn)
現(xiàn)在的獵頭大多都要在2-3個(gè)月就完成推薦人才，而對(duì)于某些高級(jí)職位，企業(yè)自身卻用一兩年也找不
到合適的人才。
3、人才質(zhì)量有所保障
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，人才市場(chǎng)（招聘會(huì)、應(yīng)征報(bào)刊廣告）上的人才多為流動(dòng)人才，極少高級(jí)、特殊人
才。獵頭對(duì)一個(gè)人才的選拔要通過(guò)素質(zhì)考核、業(yè)績(jī)核定、專家鑒定、電腦測(cè)評(píng)等多種手段來(lái)進(jìn)行。更何
況它又是在眾多獵手推薦的精英人才中挑選出最為適合客戶要求的。
4、人才背景比較清楚
獵頭對(duì)候選人的背景要做非常徹底的調(diào)查，甚至有些人才都是獵頭顧問(wèn)跟蹤了一兩年以上，幾乎掌握了
它的全部資料及發(fā)展動(dòng)向。
5、后備力量隨時(shí)提供
獵頭除提供客戶所需要的人選外，還要繼續(xù)搜尋符合條件的人選，以備不時(shí)之需。
6、留才方案
獵頭希望推薦的每一位人才都能長(zhǎng)久的和客戶合作，因此他們會(huì)結(jié)合每一位人才的實(shí)際情況和企業(yè)的需
求，為客戶做好留人和用人方案。
7、定向獵頭與離職自退
別的企業(yè)的人才你相中后，自己又不適合直接出面去聯(lián)系，可用獵頭出面去解決；對(duì)企業(yè)內(nèi)部的某個(gè)人
自己不想繼續(xù)留用，而又不能直接面辭，何不請(qǐng)獵頭將其挖走。于己于人兩全其美。
8、人力資源顧問(wèn)
一個(gè)專業(yè)的獵頭顧問(wèn)，必在人力資源管理方面有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，及吸取眾家之長(zhǎng)而總結(jié)的用人理念
精華，完全可以勝任你在人力資源方面的顧問(wèn)。
9、了解行業(yè)薪酬及發(fā)展動(dòng)態(tài)
當(dāng)你和獵頭成為合作伙伴后，你可以隨時(shí)向獵頭咨詢本行業(yè)的新酬趨勢(shì)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
10、不挖客戶墻角的行規(guī)
任何一家專業(yè)獵頭都有在一定時(shí)間（幾年）內(nèi)不許在客戶內(nèi)部挖人的承諾，因此你一旦成為獵頭的客戶，獵頭就不會(huì)在你企業(yè)內(nèi)部來(lái)挖人，從而使你的人才得到了保護(hù)。
服務(wù)熱線
0356-3043986