如果你正在考慮在職業(yè)生涯中邁出新的一步，那么你的簡(jiǎn)歷可能在你的腦海里。你最后一次更新時(shí)是什么時(shí)候？您將如何將技能從當(dāng)前的工作或行業(yè)轉(zhuǎn)移到新的工作或行業(yè)？你如何將自己與其他候選人分開？這個(gè)修訂過程實(shí)際上會(huì)持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間？
只是問這些問題可能會(huì)讓人筋疲力盡，更不用說實(shí)際回答這些問題了。而且，如果你沒有從找工作中解脫出來，那么思考一切并創(chuàng)造一個(gè)值得面試的簡(jiǎn)歷的想法都會(huì)被用盡。不要害怕！我們已經(jīng)提出了20條基本規(guī)則，可以讓您更接近成功。
1.保持一頁(yè)
這是一個(gè)大問題！如果招聘經(jīng)理花了六秒鐘查看你的簡(jiǎn)歷，他或她可能甚至沒有到達(dá)第二頁(yè)！除非您申請(qǐng)成為某個(gè)行政人員或合作伙伴，否則一頁(yè)就足夠了并且是一種被廣泛接受的“最佳實(shí)踐”。
要削減它，請(qǐng)記住它的目的- 它不是要展示你做過的所有事情，而是為了表明你擁有手頭工作的背景，技能和經(jīng)驗(yàn)。
有人決定默認(rèn)頁(yè)邊距應(yīng)該是一英寸左右。我不知道這個(gè)概念來自哪里，但是浪費(fèi)空間！當(dāng)然，你不想走向可印刷性的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，但是四周健康的半英寸邊緣將為你提供更多的表面積，并且仍然允許充足的白色空間。
2.避免拼寫錯(cuò)誤或語(yǔ)法錯(cuò)誤
另一個(gè)大問題。有些招聘人員會(huì)在第二次看到拼寫或語(yǔ)法錯(cuò)誤時(shí)對(duì)您的簡(jiǎn)歷打折扣。雖然這可能很痛苦，但請(qǐng)確保您不要多次閱讀簡(jiǎn)歷，而且還要有朋友看一眼。
創(chuàng)建新的部分是重新安排一些經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)很好的策略，但新的部分意味著新的標(biāo)題- 標(biāo)題占用空間。所以，如果你想減少，請(qǐng)確保你的簡(jiǎn)歷中只有三到四個(gè)部分。
嘗試將各個(gè)部分組合成“技能和興趣”之類的東西。或者，如果您認(rèn)為自己的成就和興趣太多，請(qǐng)考慮將不符合您經(jīng)驗(yàn)或教育的所有內(nèi)容投入“附加信息”部分。
3.注意你的時(shí)態(tài)
這是另一個(gè)常見的錯(cuò)誤，在招聘經(jīng)理眼中真的會(huì)傷到你。作為一般規(guī)則，如果您的簡(jiǎn)歷上有某些內(nèi)容，請(qǐng)使用過去時(shí)（管理，交付，組織），如果您仍然積極參與該角色，請(qǐng)使用現(xiàn)在時(shí)（管理，交付，整理）。
如果你最初寫的簡(jiǎn)歷適合兩頁(yè)，你可能會(huì)對(duì)保證自己的路線有點(diǎn)過于慷慨。例如，您可能已經(jīng)為自己的大學(xué)GPA提供了自己的專線。忽略關(guān)于你是否相關(guān)的辯論，這樣的事情應(yīng)該隱藏在另一條線上- 也許在你的學(xué)位和畢業(yè)年之間。
您的公司和職位也是如此。它們不必分開。您的街道地址，電話號(hào)碼和電子郵件地址也沒有。這可以是你名下的一行。事實(shí)上，你實(shí)際上甚至不需要再包括你的街道地址了- 特別是如果你現(xiàn)在不在城里。
4.避免使用第一人稱代詞
作為一般慣例，不要使用像“我”或“我”或“我的”這樣的詞。因此，不要說“我在100％的時(shí)間內(nèi)達(dá)到和超過公司銷售額”說“達(dá)到并超過銷售額”100％ 的時(shí)間。”
通過最大化，我的意思是盡可能少地使用，顯然。在MicrosoftWord中，您可以手動(dòng)設(shè)置行和新部分之間的間距。它經(jīng)常默認(rèn)為非常慷慨的東西，所以至少要改變它，以便線之間沒有額外的間距。
你可以在段落設(shè)置下擺弄這個(gè)。當(dāng)你弄亂線間距時(shí)，請(qǐng)將整個(gè)簡(jiǎn)歷設(shè)置為10磅字體（除了你的名字，應(yīng)該是14點(diǎn)或更多）。
5.格式發(fā)送您的簡(jiǎn)歷
將簡(jiǎn)歷保存會(huì)將其凍結(jié)為圖像，以便您可以確保招聘經(jīng)理看到與您相同的格式。如果您以任何其他方式發(fā)送它，那么樣式，格式，字體等可能在他們的計(jì)算機(jī)上看起來與您的不同。
你的要點(diǎn)真的是你簡(jiǎn)歷的核心。這是您實(shí)際談?wù)撃捏w驗(yàn)的地方。為了確保人們真正閱讀它們，絕對(duì)不要讓它們追蹤到第三行。最多兩行，但最好是一行。
要在一兩行之間做出決定，請(qǐng)有效地利用您的空間。如果你的子彈是一條線，加上一點(diǎn)點(diǎn)懸掛在下一條線上，找到一種方法來壓縮你的語(yǔ)言。最終，你要找一張無空檔的簡(jiǎn)歷。
6.正確標(biāo)記您的簡(jiǎn)歷文件
太多人使用隨機(jī)或通用文件名保存此重要文檔。請(qǐng)記住，招聘人員可以看到您發(fā)送給他們的文件的名稱，并記住他們每天都會(huì)獲得大量的簡(jiǎn)歷。
7.邏輯結(jié)構(gòu)中的格式
比以合乎邏輯的方式命名文件更重要的是以合乎邏輯的方式布置您的簡(jiǎn)歷。你如何解決這個(gè)問題取決于你在職業(yè)道路上的位置以及你接下來要做什么。雖然按時(shí)間順序排列，但并不總是最好的方法。繆斯作家LilyZhang列出了可能對(duì)你有用的其他選擇。
8.確保它易于閱讀
您可能想縮小文本以使簡(jiǎn)歷適合頁(yè)面。（這很有趣，因?yàn)槟阌浀脤W(xué)校里所有這些時(shí)間都是12.5，讓它更長(zhǎng)一點(diǎn)嗎？生活！）雖然你可以在一定程度上調(diào)整大小，但永遠(yuǎn)不要低于10磅字體。
9.保持組織和視覺吸引力
還記得招聘經(jīng)理通常只花六秒鐘看你的簡(jiǎn)歷嗎？通過使您的簡(jiǎn)歷超級(jí)清晰易讀，幫助他們最大限度地利用這段時(shí)間。您希望每個(gè)部分都以粗體（可能是大寫）和每個(gè)職位加粗。使用模板讓您的生活更輕松。
10.保持一致
就像你希望你的動(dòng)詞時(shí)態(tài)始終保持一致一樣，格式化也很重要。如果一個(gè)標(biāo)題是粗體，則其他標(biāo)題應(yīng)為粗體。如果一個(gè)項(xiàng)目符號(hào)點(diǎn)在結(jié)尾處有一個(gè)句點(diǎn)，那么其他項(xiàng)目符號(hào)點(diǎn)也應(yīng)該具有該句點(diǎn)。
11.包括上下文
列出您的體驗(yàn)時(shí)，請(qǐng)務(wù)必包含上下文。這個(gè)工作發(fā)生在哪個(gè)城市，州（或國(guó)家）。您是否在多個(gè)城市旅行和經(jīng)營(yíng)？你有哪些日期經(jīng)歷？是五個(gè)月還是五年？環(huán)境很重要！
12.盡可能多地量化
任何人都可以說他或她在上一份工作中表現(xiàn)出色。所以，你需要向招聘經(jīng)理證明你真的做到了。數(shù)字，百分比和支持事實(shí)在很大程度上證明了您有成功的記錄。
例如，與其說“成功達(dá)到銷售額”作為簡(jiǎn)歷中的要點(diǎn)，您應(yīng)該說“在過去5個(gè)月內(nèi)成功達(dá)到銷售額，并且在過去5個(gè)月內(nèi)超過目標(biāo)25％。”您甚至可以這樣做如果您的職位不涉及使用數(shù)字。
13.姓名掉落（和標(biāo)題掉落）就像你以前從未做過的那樣
這是你吹噓的機(jī)會(huì)。如果您因?yàn)楸憩F(xiàn)而獲得晉升或加薪，則應(yīng)提及。如果您與公司的首席執(zhí)行官合作，或者是大型企業(yè)客戶的聯(lián)系人，請(qǐng)?zhí)峒八麄兊拿郑∵@對(duì)于表明您可以與重要人物一起運(yùn)行有很大幫助。它表明你很自信。它表明你有能力。
14.不包括參考文獻(xiàn)
不要使用任何寶貴的空間來包含您的參考文獻(xiàn)的名稱和聯(lián)系信息（或?qū)懴隆翱筛鶕?jù)要求提供參考”等內(nèi)容）。
本文件供招聘人員決定是否要與您交談，而不是您的參考資料。如果他們?cè)谏暾?qǐng)過程中達(dá)到他們想要與這些人交談的地步，他們會(huì)聯(lián)系您并詢問這些名字。在那之前，沒有必要提及。
15.使用你的判斷來創(chuàng)造力
有些行業(yè)比其他行業(yè)更有創(chuàng)意。如果您從事數(shù)字媒體或設(shè)計(jì)或小學(xué)教育，那么您的簡(jiǎn)歷可能具有創(chuàng)造性和色彩。
如果您正在申請(qǐng)金融，運(yùn)營(yíng)或大多數(shù)公司工作，您可能希望將其保持黑白和結(jié)構(gòu)化。當(dāng)涉及到你的創(chuàng)造力（或缺乏創(chuàng)造力）時(shí)要慎重。
16.不要列出你曾經(jīng)做過的一切
每個(gè)字都應(yīng)該有一個(gè)目的。當(dāng)你在寫作和編輯時(shí)，問問自己這個(gè)問題，“這句話會(huì)幫助我得到我想要的工作嗎？”如果沒有，你應(yīng)該考慮編輯那個(gè)句子或刪除它。
17.想想讀簡(jiǎn)歷的人
重要的是要記住，有一個(gè)真人讀這個(gè)。同樣重要的是要記住，找到很棒的候選人去面試并向她的老板或團(tuán)隊(duì)展示是她的工作。
它也沒有她的工作做你任何好處。所以你在寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該考慮她。你怎么能讓她的工作更輕松？你怎么能以這樣的方式寫你的簡(jiǎn)歷，讓她在看到它時(shí)感到興奮，認(rèn)為你對(duì)這份工作很滿意，并愿意把你自己帶到她的團(tuán)隊(duì)。
18.想想你的不同之處
重要的是你在申請(qǐng)過程中成為自己（顯然是你最好的一步）。這包括您在申請(qǐng)材料上寫的內(nèi)容。不要猶豫，告訴你他到底是誰，你的喜歡和興趣，你的個(gè)性，是什么讓你與眾不同，等等。
雖然這肯定需要一些判斷力（例如，在傳統(tǒng)行業(yè)中申請(qǐng)傳統(tǒng)角色時(shí)表達(dá)個(gè)性可能不是最好的舉措）但最終可能會(huì)讓你與眾不同并讓你受雇。
畢竟，這些都是真正吸引你的人，他們可能更愿意和一個(gè)有樂趣并且文化適宜的人一起工作。如果你的性格不適合這份工作，那么你可能不會(huì)對(duì)任何方式感到高興，因此它適用于所有人。
19.考慮你正在申請(qǐng)的具體工作
我最喜歡的一個(gè)技巧是幫助你表明你是一個(gè)完美的工作人員，那就是閱讀工作描述并列出關(guān)鍵短語(yǔ)。然后，當(dāng)您編寫或編輯簡(jiǎn)歷時(shí)，找到將所需職位描述中的單詞和短語(yǔ)合并到簡(jiǎn)歷中的方法。當(dāng)機(jī)器或人類招募者掠過它時(shí)，這可能非常有用。
20.將此視為講故事的文件
我提到的許多提示都指向一般的想法，即你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該清楚簡(jiǎn)明地講述“你”的故事- 幫助招聘經(jīng)理理解為什么你是這個(gè)職位的合適人選。
事實(shí)上，這是整個(gè)目的。最終，當(dāng)您重新閱讀和編輯它時(shí)，請(qǐng)確保它能夠講述您的背景故事，您在此過程中獲得的技能，您所擁有的體驗(yàn)，并清楚地了解您為什么最終會(huì)在哪里你是今天，為什么他們招聘的角色對(duì)你來說是完美的下一步。
是的，這很多。好消息是，你并不孤單。求職很難找，所以一定要向朋友和家人尋求支持（或者甚至只是為了分心）。
而且，如果您認(rèn)為自己可能需要更專業(yè)的第二眼材料，可以為您提供提供簡(jiǎn)歷寫作服務(wù)的專家。請(qǐng)記住，當(dāng)你感到不知所措- 并且有20條規(guī)則可以幫助你 。
遵循這些指導(dǎo)方針可以讓你在所有其他申請(qǐng)人中占據(jù)一席之地。到目前為止，我還沒有建議削減任何內(nèi)容，但它最終必須發(fā)生。你將不得不削減一些東西。
真的很想想簡(jiǎn)歷中的每個(gè)項(xiàng)目是否與您申請(qǐng)的職位相關(guān)。盡量做到客觀。如果經(jīng)驗(yàn)只會(huì)有可能是有趣的招聘經(jīng)理，就把它有利于你知道會(huì)讓你脫穎而出的東西。
我知道- 一行一行并殺死你的寵兒并不容易。但最終，你會(huì)有一個(gè)更好，更清潔的文件。我必須承認(rèn)，我真的很喜歡嘗試將一個(gè)人的專業(yè)身份壓縮到一個(gè)頁(yè)面上。對(duì)我來說，這是一個(gè)有趣的小挑戰(zhàn)。所以，如果你正在努力，嘗試將這個(gè)過程作為一個(gè)心理難題或游戲。現(xiàn)在，去解決它。
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