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一、以真實信息作為有效前提，任何公司都可以隨時調查你的背景。因此，不要在簡歷上面胡編亂造，被發(fā)現之后會很尷尬的。

二、簡歷的基本信息要填寫清楚。例如：姓名，聯系電話，特殊愛好，教育背景等，通過了解這些基本信息，HR可以初步判斷求職者是否有機會參加面試。 

三、工作經驗必須符合招聘要求。如果填寫的工作經驗與招聘信息不符，則不受HR關注。企業(yè)招聘必須與之匹配，以便更快地適應企業(yè)的運營，幫助企業(yè)創(chuàng)造價值。 

四、豐富你的社會體驗。對于剛從大學畢業(yè)的應屆畢業(yè)生來說，如果沒有豐富的工作經驗，可以去豐富我們的社會經驗，從而幫助我們的簡歷增加亮點。

以上就是我們制作簡歷時必須要去明確的一些事情了，當我們在制作簡歷的時候，對于上文所說的這幾個方面一定要重點關注，爭取將我們的簡歷打造得更符合hr的胃口。