我們在找工作的時候，在瀏覽企業(yè)招聘信息的時候，很多公司都會同時招一個名為儲備干部的崗位，很多人很納悶，還有企業(yè)直接招干部的？這個名號那么響，但看招聘要求的話又很普通，但就是不具體指向干什么工作的，這個儲備干部究竟是什么來頭呢？
現(xiàn)在很多人都是通過網(wǎng)絡投簡歷找工作，在碰到儲備干部這個職位的時候嗎，總是不經(jīng)意去投一下，這個崗位名聲響，但要求似乎很低，其實說白了，儲備干部并不是指某個特定的崗位，而是一個企業(yè)為了自己長遠的發(fā)展而采取的人才儲備戰(zhàn)略，也可以說招聘這些人，目的是為了培養(yǎng)他們以后成為公司的管理者。這些人屬于企業(yè)人力資源的一部分，入職后要經(jīng)過公司一系列的培訓與鍛煉，在日后為公司的管理層注入新的血液，帶動公司更好的發(fā)展。
聽了上面的解釋，很多覺得這個崗位很不錯，其實上面的解釋只不過是官方解釋，現(xiàn)實情況下儲備干部可沒有那么前途光明，在我們身邊，其實大企業(yè)招聘儲備干部的不算多，反而是一些中小企業(yè)喜歡掛個儲備干部的招聘信息招人，多銷售類公司經(jīng)常愛干這樣的事，他們一般打著“儲備干部”這種響亮的招聘口號，將一眾人等吸引而來，不過入住后要做的事情可是五花八門，除了銷售以及售后服務之外，幾乎成了一塊磚，哪里需要哪里搬。說白了就是個打雜的，至于能不能成為領導，那還是自求多福。
現(xiàn)在企業(yè)最缺乏什么樣的人在，就是在一線擼起袖子拼命干的人，如果以正常的崗位名稱招聘，其吸引力會非常低，根本吸引不到人才，只能干著掛羊頭賣狗肉，通過這樣的方式吸引過來，然后干著最新苦的活，畫著一張大餅，吸引人才的套路玩多了之后，儲備干部職位名聲也慢慢臭了。
對于“儲備干部”這四個字，大家伙還是別太認真了，在中小型企業(yè)“干部”二字可以無視。銷售公司干部二字那就干銷售，其他服務類公司的儲備干部基本等同于打雜，至于打雜能不能比其他員工晉升渠道更寬，那真是說多了就是淚啊，所以也請企業(yè)們不要再消費儲備干部四個字了。找工作，給求職者少點套路，多點真誠。
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