人在職場誰都會遇到請假的情況，每個公司都有自己的請假制度，在工作中，如果有事無法正常打卡，禮貌告知相關(guān)人員，并按照正常手續(xù)請假，
職場上請假是常有的事，作為員工，一定要有禮貌、有規(guī)矩，尊重你的領(lǐng)導(dǎo)，假是需要請的，而不是告知、通知。
什么是通知式請假，說白了就是大爺式請假，職場上，通知式請假為什么很讓人反感？
首先，什么是通知式請假呢？
自己當(dāng)大爺，給領(lǐng)導(dǎo)和主管不提前告知，直接不來，微信請假，而且，請假的語言，方式也不是很友好，簡直把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，直接什么手續(xù)都不走，通知一聲就完事了，意思直接告訴領(lǐng)導(dǎo)我有事要請假了，不管是否批準(zhǔn)今天都不能上班了。
通知式請假，暴露了員工的職業(yè)素質(zhì)
通知式請假，說明此類員工職業(yè)感、責(zé)任感相對較差，缺乏應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。同時，他們在工作中也難當(dāng)重任，如果把比較重要的工作交給他們，他們很可能因個人原因而忽視工作；而且，通知式請假也會直接影響到工作是否交接完善，影響工作進度。
通知式請假，對你沒什么好處
這種直接的請假方式，不僅會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不舒服、覺得自己不被尊重（其實也不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)覺得自己不被尊重，即使是一般人，如果突然被通知，也會覺得不受尊重），而且也會對工作交接造成影響，影響正常的工作進度。因為突然請假，往往會給領(lǐng)導(dǎo)一個措手不及，因為要及時協(xié)調(diào)工作，補全空缺，還要承擔(dān)有可能因為工作被耽擱而造成的影響。
因此，作為員工，身在職場要有正確的請假方式。有事一定要提前請假，以便讓領(lǐng)導(dǎo)提前協(xié)調(diào)好相關(guān)工作；如果實在有突發(fā)事件需要請假，務(wù)必是打電話，而不是發(fā)個短信、微信之類的。現(xiàn)在很多公司都用釘釘、今目標(biāo)等進行企業(yè)管理，員工可以直接請假，但還是要提前告知領(lǐng)導(dǎo)，讓他們感受到我們的誠意和尊重，即能讓請假申請更快的通過，也不會讓老板反感。
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