好事不怕晚，出名要趁早，最近知乎某個問題又上熱門了，某958知名大學(xué)博士，辭職后找工作多次被拒，多數(shù)被拒絕的原因是第一學(xué)歷不是985！第一學(xué)歷很重要嗎？
帖子一出，瞬間激起千層浪，第一學(xué)歷真的那么重要嗎？后期一路努力逆襲成博士，卻還要被本科學(xué)校卡脖子，實在是尷尬，小編看到，網(wǎng)上有不少人這種現(xiàn)象喊冤，認(rèn)為個人能力都是不斷在發(fā)展的，既然博士是最高學(xué)歷，又為何追究之前的初級學(xué)歷，如此死板的招聘形式，只會埋沒人才。其實道理大家都明白，馬云還在公開場合說，他招聘員工不需要看學(xué)歷呢！但現(xiàn)實是，越來越多的公司越來越重視學(xué)歷，尤其是一些大公司，最看重第一學(xué)歷。因為作為招聘方更明白的一個事實，從第一學(xué)歷來進行篩選，也許確實不夠公平，但確實降低招人成本最有效的方法。
為什么那么看重第一學(xué)歷？很顯而易見的是，高考考上清華的難度和從南大考上清華碩士的難度是不同的，企業(yè)更注重求職者最原生的能力標(biāo)準(zhǔn)。而高考是檢驗這項能力的最佳標(biāo)準(zhǔn)。這可能會有一個悲觀的觀點：都說30歲開啟逆襲之路，看來雞湯都是騙人的。雞湯沒有騙人，因為30歲再去從零開始去成功，那的確是逆襲，因為難度太大，一般的成功都是從二十歲就開始準(zhǔn)備了。都說成功是留給把握住機會的人，但是把握住機會的時機越早越好，因為可能一不留神，機會就沒有了。
這里需要提到一個容錯率的問題，年齡越小容錯率越高，年齡越大，容錯率越低。不要拿那些大器晚成的特例安慰自己，例如有人說，阿里巴巴登頂時，馬云已經(jīng)五十歲了，所以就成名不怕晚？君不知，馬云在讀書時，已經(jīng)是學(xué)生會會長，更是杭州的學(xué)聯(lián)主席，在普通人中早已脫穎而出。順豐創(chuàng)始人王衛(wèi)，創(chuàng)辦順豐快遞時只有22歲；美團創(chuàng)始人王興，創(chuàng)辦校內(nèi)時只有26歲；字節(jié)跳動創(chuàng)始人張一鳴，創(chuàng)辦“九九房”搜索時只有26歲；基本上在他們20歲的時候就已經(jīng)是校園風(fēng)云人物，然后慢慢摸索創(chuàng)業(yè)，到25歲就已經(jīng)小有成就，到30歲就開始厚積薄發(fā)了。他們的成功也會經(jīng)歷挫折，但挫折都來的比較早，在挫折中逐步上升，絕不是一路的低迷十年然后再一鳴驚人。可別小瞧提前創(chuàng)業(yè)的作用，這種無論成功還是失敗的提前經(jīng)驗的積累，將會對你幫助起到很大的作用。
回到主題：那些20歲默默無聞一事無成的人，到了三十逆襲了嗎？答案是沒有。
那些每天在大學(xué)里翹課打游戲的人走向社會混的很成功了嗎？不過還是每天朝九晚五，回到家繼續(xù)打游戲，第一年在工作中混日子的人，10多年后，多半也是換個地方混。道理其實很簡單：改變很難。所以，我特別能理解，父母希望孩子不要輸在起跑線的心態(tài)，因為優(yōu)秀是一種習(xí)慣。想培養(yǎng)好一種習(xí)慣是非常難的，就像那些拼了命想減肥卻無數(shù)次失敗的人。
在長時間得不到正向激勵的情況下，仍能咬牙堅持的人很少。這也是為什么，20歲時一事無成，到了30歲，也只剩下妥協(xié)。人生賽道上，落后一步的代價是后半程都在拼命追趕。現(xiàn)實總給我們以教訓(xùn)：人不能高估自己“十年發(fā)展”，也不能盲目樂觀地指望“以后就好了”。
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