1、辦公室是勾心斗角之地，如果你沒有真本事，又總是遇事，千萬別去投機取巧，要不然在左右搖擺中錯失信任。
2、新人一般都會被老人欺負，經常被安排做各種事，錯得自然也多，還有很多閑人在旁邊等著挑錯，那是很難受的。但不能躲，努力做好工作，別人不愿意做的去做，別人做不好的你能做好，那么你就成熟了。
3、隨著工作越來越熟，出錯機會越來越少，處理問題能力越來越強，在工作中也逐漸積聚起人脈，就會從一個單純做“苦活”的人慢慢轉向為領導出謀劃策的人。
4、成熟需要過程。對大多數新人而言，必須依靠實踐才能積累經驗，才能走向成熟，這個沒多少捷徑可走，只有實干＋思考+學習，才能培養(yǎng)出全局意識和危機應對能力。
5、人是講感情的，你的努力領導和同事會看在眼里，形成良好印象，機會成熟時，并不需要你自己要求，在適當機會他們會在上級領導面前流露出對你的認同和欣賞。
6、無論在哪個崗位，都要懷著平常心做事，職務再高，你也只是一個機關整體運行的螺絲釘。
7、工作中難免會得罪人，有時是不小心得罪的，有時是沒辦法，必須要得罪的。在你成為大領導之前，憑實力說話，把自己的分內工作做好，領導遲早是能看到的。
8、不要畏懼工作多，不要拘泥于眼前利益。短期不會顯現成績，但積累下的工作經驗和應對能力，最終會讓你在機關工作中受益。
9、無欲則剛，有一個良好心態(tài)將有助于成全你的人生。這種人生不會波瀾壯闊，但它可以讓你因此收獲到一個平常人在自己能力范圍之內的成就感。
10、真正需要設防的不是那些成天挑刺的“刺頭”，而是那些八面玲瓏翻云覆雨的人，他們和領導交談時一兩句話就把你功勞全部抹殺。
11、鐵打的營盤流水的兵，領導會調整，人事會變換，他們會老去，時間是最好的檢驗，把自己做好了，笑到最后的會是誰？
12、要懂得發(fā)揮團隊作用，一個人的能力再強，精力畢竟有限，注重合作，這樣在一個和諧的氛圍中做事，往往事半功倍。
13、當領導誤解時，不要嘗試在領導的面前辯解，領導已有了先入為主的印象，辯解很容易造成越抹越黑。
14、在與“傳聲筒”類型人員打交道中，最好少發(fā)表觀點、少表明態(tài)度，因為在不同語境下話通過傳聲筒一傳再傳很容易變味，少說多干準沒錯。
15、只要我們自己在不斷進步，時間是最好的檢驗。
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