求職者在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)回答招聘者提出的各種問(wèn)題，回答好這些問(wèn)題可以加深用人單位對(duì)你的了解，增加求職的成功率。以下是幾個(gè)常見(jiàn)的面試問(wèn)題以及應(yīng)答注意事項(xiàng)。
問(wèn)題一: 談?wù)勀愕那闆r。
掌握回答這個(gè)問(wèn)題的技巧很重要，兩分鐘內(nèi)講完更是必要。超過(guò)兩分鐘，面試者可能會(huì)感到乏味或開(kāi)始走神。最好在參加面試前打個(gè)底稿。
問(wèn)題二: 以前有否想過(guò)離開(kāi)目前的那份工作？
如果有，什么把你留下來(lái)了？老練的面試者都會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。他們?cè)噲D通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)了解你的動(dòng)機(jī)以及你先思后行的能力。
問(wèn)題三: 你認(rèn)為現(xiàn)在或以前的上司如何？
對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答時(shí)要謹(jǐn)慎，不宜直率。面試者借此機(jī)會(huì)對(duì)你做出直接評(píng)價(jià)，判斷你是否適合他們考慮提供的職位。你這時(shí)談出的看法使他有機(jī)會(huì)判斷你的能力，并推斷在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下最能發(fā)揮你的特長(zhǎng)。
問(wèn)題四: 要多高的報(bào)酬？
盡早設(shè)法從以下這些渠道了解情況: 招聘相近職位的分類(lèi)廣告、參加其他面試的經(jīng)驗(yàn)、從其他招聘企業(yè)或行業(yè)調(diào)查獲得的信息。
問(wèn)題五: 從過(guò)去的工作中學(xué)到什么？
這是一個(gè)你總結(jié)自己學(xué)習(xí)經(jīng)歷的機(jī)會(huì)，應(yīng)從工作和人際關(guān)系兩方面談?wù)劇?
問(wèn)題六:你認(rèn)為我們的最大問(wèn)題是什么？
對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答不僅顯出你對(duì)這次面試準(zhǔn)備的功夫，而且表明你有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，對(duì)應(yīng)聘企業(yè)所在行業(yè)及業(yè)內(nèi)其他主要企業(yè)有深刻的了解。
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