深圳3月份的天氣乍暖還寒，而年后市人才市場的人氣卻熱度不減！昨日一大早，曾星來到市人才市場某技術(shù)企業(yè)的展位前，掏出簡歷，坐等該企業(yè)面試官，應(yīng)聘工程師一職。曾星不喜歡遲到，來深一周已參加近20場面試，每次都要提前15分鐘到達面試地點，他說他要打破一些面試官對理工男的刻板印象。
即將畢業(yè)的曾星老家在韶關(guān)，本科就讀于河北滄州一家三本院校，光電信息工程專業(yè)，他自嘲“學(xué)藝不精”，但還是想找一份和專業(yè)對口的工作，哪怕工資低一點。而在這之前，曾星因一時沖動應(yīng)聘銷售崗位。
“剛開始，我應(yīng)聘了幾家電子產(chǎn)品企業(yè)的銷售崗位，但都沒有了下文。”曾星也開始懷疑自己是否適合做銷售，“朋友說銷售工作壓力大，考驗人的綜合能力，這對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，不太適合。”
隨著求職經(jīng)驗值的上升，曾星明白了“方向比努力更重要”的道理，他決定先找一份與專業(yè)對口的工作，先積累經(jīng)驗，把技術(shù)學(xué)精再說。之后，曾星便開始奔波于深圳各大小人才市場，瞄準招聘信息中的軟件或硬件工程師崗位，有的放矢。但結(jié)果不盡人意，曾星投遞的簡歷大多石沉大海，倒是一些工程師培訓(xùn)機構(gòu)向他伸出了橄欖枝。
“先免費培訓(xùn)，找到工作后2年之內(nèi)每月給培訓(xùn)機構(gòu)1400元，而且培訓(xùn)期間沒有工資！”曾星說，“深圳生活成本高，又不確定自己未來工作的薪資，這樣的投資像賭博，我不會考慮進培訓(xùn)機構(gòu)。”
曾星之所以這么早來市人才市場，是因為此次機會難得。“看了那么多的招聘信息，只有這家企業(yè)的硬件工程師招收應(yīng)屆畢業(yè)生。”曾星說。
記者從現(xiàn)場招聘信息了解到，硬件或軟件工程師崗位，企業(yè)更偏向于招聘有工作經(jīng)驗的求職者。“由于這個崗位實操性很強，稍有不慎，就會給公司帶來經(jīng)濟損失。”一家電子工程企業(yè)人事負責(zé)人說。
然而，曾星苦等的這家技術(shù)企業(yè)卻給了他一張復(fù)試通知單。“這小伙子守時，勤快，我一來他就主動幫我布置展位現(xiàn)場，這很難得。只要肯學(xué)習(xí)，企業(yè)愿意花時間培養(yǎng)他。”
“還沒談薪酬，但無所謂了，只要有學(xué)習(xí)平臺和機會，有了工作經(jīng)驗，薪酬自然會漲！”曾星拿到復(fù)試通知單，信心滿滿地向記者說：“眼下最重要的就是做好復(fù)試準備，不出意外的話，就在這家企業(yè)上班了。”
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