面試前的準(zhǔn)備工作
●關(guān)于證件照
招聘網(wǎng)站上一般都默認(rèn)要提供一張證件照，也許你之前也拍攝過，留有底片，但是顏色不太適合。想自己用PS修改又不會弄……
解決辦法：可以用Excel給照片換底色！
用2分鐘學(xué)會這個神技能，點(diǎn)這里》》
照片換完底色，想打印出來怎么辦？一張一張打印豈不是很費(fèi)錢？
解決辦法：費(fèi)錢的事咱不干，自己用Word修改好尺寸進(jìn)行排版就可以！
跟照相館學(xué)來的照片排版方法，點(diǎn)這里》》
●關(guān)于簡歷
如何使自己的簡歷在眾多求職者中脫穎而出？很多大神用PPT做的簡歷加了好多DuangDuang的特效，我可不會呀……
解決辦法：聽HR小姐姐說，如果你不是應(yīng)聘設(shè)計類崗位，是不用硬拼簡歷的絢麗排版的（想展現(xiàn)一技之長的除外），清清爽爽一目了然的簡歷才是HR最愛！
如何快速給簡歷排版？想給簡歷加分點(diǎn)這里》》
入職500強(qiáng)的簡歷長這樣！想看就點(diǎn)這里》》
面試時的注意事項(xiàng)
面試時展現(xiàn)實(shí)力固然重要，但是也要有一定的技巧。3個面試的關(guān)鍵點(diǎn)提醒你一下：
問題1：請你先做一下自我介紹。
解析：看似十分普通的固定環(huán)節(jié)，很多人就直接把簡歷內(nèi)容照搬過來“背誦”一遍。但實(shí)際上，面試官已經(jīng)提前看過簡歷，面試者過多重復(fù)反而會“冷場”。
建議先簡單概括下個人經(jīng)歷，然后趁機(jī)把簡歷上想凸顯的部分加上細(xì)節(jié)描述，引導(dǎo)面試官對你擅長的領(lǐng)域進(jìn)行提問，這樣面試者就不會那么被動啦~
問題2：你對自己未來5年的規(guī)劃是什么？
解析：此題常見于校招面試，要是說“我要出任CEO，贏取白富美，走上人生巔峰”之類的答案就顯得太空泛了。
現(xiàn)如今“十字型”人才熾手可熱，所以回答問題時可以試著從職位的廣度&深度分別進(jìn)行分析，并與自身特點(diǎn)進(jìn)行匹配，最后得出結(jié)論。答案不是最重要的，得出答案的過程才重要。
問題3：你還有什么問題想問我的？
解析：如果回答“沒有”，面試官多半會讓你“等消息”，至于是否能等來消息，emmm……
其實(shí)這是一個能讓人“絕處逢生”的問題，問得有水準(zhǔn)，興許可以逆轉(zhuǎn)面試局面。問組織架構(gòu)、問團(tuán)隊發(fā)展方向、問企業(yè)文化氛圍、問直系領(lǐng)導(dǎo)辦事風(fēng)格……反正總比兩頭一攤說“我沒有要問的”好得多~
這一部分小編寫到頭禿，不要因?yàn)樽侄嗑筒豢础?
面試后該如何跟進(jìn)
面試后的跟進(jìn)可以消除一大半心理上的不安，同時一定程度上推動面試進(jìn)程。可以聯(lián)系對方公司HR，先致謝，再麻煩人家?guī)兔ν七M(jìn)下面試進(jìn)程，能確認(rèn)下最后回復(fù)時間點(diǎn)就更好了。
網(wǎng)上這種消息模板很多，可以借鑒一下格式。別不好意思，咱為了前途多上點(diǎn)心沒壞處。
以上，是小編采訪了資深hr、面試達(dá)人總結(jié)出來的精華，希望對大家有幫助~
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