在職場，最害怕的是投遞了N家公司，全部石沉大海，當然還有比這更可怕的就是，每次面試都要跨越大半個城市，一家一家去面試。然后一天接到好幾家公司，究竟有什么更好的方法，或是有沒有什么面試的技巧呢？讓我來給大家講一下吧。
關(guān)于面試時間
一般來講，有些公司招人是比較著急的，而有些是不著急的，如果每個面試機會都不想放棄，那我們最好先挑選比較著急的那種，如何挑選，一般比較著急的部門用人，在招聘信息上都會寫著急聘等字樣，這是我們判斷的一個方法，而且一般急聘的部門，面試結(jié)果出爐的也比較快，所以先面試急聘的一般效果更好。
關(guān)于投簡歷的渠道
一般情況下，在網(wǎng)絡(luò)招聘成為主流的今天，大家通過招聘網(wǎng)站進行簡歷投遞是最常用的方法，但有時候會出現(xiàn)效率不高的情況，而線下招聘會是比較直接的手段，可以更直接更有效率的對接到企業(yè)，可以作為補充，但招聘多元化的今天，內(nèi)薦、微信招聘、企業(yè)官網(wǎng)招聘也是簡歷投遞很好的補充，而徐州英才網(wǎng)涵蓋了以上所有渠道的投遞方式。
關(guān)于接聽面試電話
一般來說，如果錯過面試電話，那基本就等于錯失一次機會，所以我們首先要做的就是在面試期間，一定要保持電話通暢，而且要避免一些錯誤攔截，還有就是一定要在接聽面試電話的時候記錄好每一句話，每一條信息，因為每一句話對接下來可能的面試都很重要，然后在面試結(jié)束后，再進行逐一記錄，因為在這個時間點，你可能會接到很多面試電話，我們最好不要把信息記混，弄個備忘錄是最好的操作。
關(guān)于面試準備
職場從不打無準備的仗，面試也是，非常非常多的求職者，要么長時間不面試，要么本身就不擅長面試，基本上喪失了面試技巧，這個時候我個人建議一定要有面試練手的階段，也就是在面試前最好多看些攻略，學習更多面試方法。
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