一、招聘信息安全
招聘的信息一定要從正式的渠道去獲取。其次就是要注意公司的真實性，對于一些比較知名的公司我們自然是一看就能夠知道他是正規(guī)的了。但是對于一些小公司來說就不一定了，我們在面對一些不知名的公司時，首先要去合適一下該公司的真實性，防止上當受騙。
二、面試時應(yīng)注意安全
收到面試通知時，應(yīng)詢問對方具體的辦公地址和固定的聯(lián)系電話。如果招聘單位只有單一的聯(lián)系方式的話，請高度警惕，小心被騙。同時我們還要避免在不明確或者是非常不正規(guī)的地方去進行面試，要知道一般的公司都是有其固定的公司地址的。所以要注意仔細識別其真實性。還有就是面試過程中我們是不需要繳納任何形式的任何費用的，我們需要注意到這一點。
三、保持積極的就業(yè)心態(tài)
無論經(jīng)濟形勢如何，我們都必須對學習和就業(yè)抱有積極的態(tài)度。我們必須在面試前做好充分準備，包括了解行業(yè)，公司和具體的職位。而且，我們必須正確認識到自己，不要自卑，也不要過分自信。
四、提前做好職業(yè)規(guī)劃
求職不能只看眼前，薪酬待遇只是一個方面而已。公司能否為員工提供成長空間？求職者能否有一定的崗位培訓？這對求職者來說都是非常重要的。
五、就業(yè)擇業(yè)同時進行
在目前日益嚴重就業(yè)情況下，先就業(yè)再擇業(yè)可能更為明智。然而，這并不意味著求職者在剛開始找工作時別無選擇，盲目就業(yè)是不可取的，我們可以就業(yè)與擇業(yè)同時進行。
求職千萬不能馬虎應(yīng)對，我們除了要認準自己想要從事的職位來進行求職以外，還要注意避免上當受騙。
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