最近參與公司幾場(chǎng)校招，碰到許多空懷面試面經(jīng)卻無法懂得如何了解面試實(shí)質(zhì)把握先機(jī)的迷茫大學(xué)生，對(duì)于面試這個(gè)非常重要的過程，有些大學(xué)生在過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。誠(chéng)然，每到年底都是畢業(yè)生應(yīng)聘的集中期，大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生正在進(jìn)入“95后時(shí)代”，95后應(yīng)屆畢業(yè)生大多很優(yōu)秀，他們經(jīng)歷豐富，思維活躍，求職的準(zhǔn)備也更加充分。但同時(shí)我們發(fā)現(xiàn)：他們?cè)诿嬖囍幸脖┞冻鲎晕叶ㄎ贿^高、過于重視求職技巧等問題。
95后畢業(yè)生具有兩大優(yōu)勢(shì)：
一是他們現(xiàn)在的機(jī)會(huì)很多，各種經(jīng)歷非常豐富，并且敢于嘗試新的東西。很多人的學(xué)校活動(dòng)都很豐富，并且有出國(guó)交流和在不同單位實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，這是以前的學(xué)生所不能比的;
二是他們對(duì)就業(yè)準(zhǔn)備得很早，有的學(xué)生大一下學(xué)期或大二上學(xué)期就開始為以后的求職做規(guī)劃和準(zhǔn)備，很多學(xué)生在真正求職時(shí)已準(zhǔn)備得很好。
他們往往對(duì)常規(guī)面試套路很熟知，面試技巧也準(zhǔn)備得更多。但是過多的技巧并不能展示出你增值的東西，只會(huì)讓面試官非常反感。有些學(xué)生在面試中的表現(xiàn)很做作，很假，有經(jīng)驗(yàn)的面試官一眼就能看出來。行為習(xí)慣和平時(shí)不一樣，不熟練，弊端可能會(huì)更多。加之現(xiàn)在網(wǎng)上的面經(jīng)很多，有些學(xué)生就會(huì)依照面經(jīng)來包裝自己。其實(shí)學(xué)生有面經(jīng)，HR也有自己的訣竅，有些東西是掩蓋不了的。而且不是得到了工作就萬事大吉，如果這份工作不適合自己，以后也會(huì)很難受。所以不要單純?yōu)榱说玫焦ぷ鞫厦嬖嚬俚男枨螅鴳?yīng)展現(xiàn)自己真實(shí)的一面。
最好的面試技巧應(yīng)該是最能展示自己優(yōu)秀的一面的方法，而不是用那些虛假的一套過分地修飾自己的面試技巧，自己是什么樣的人才就大方地表現(xiàn)給別人看，假如自己不是一個(gè)心思縝密、胸有成竹的人，就算面試的時(shí)候通過所謂的“面經(jīng)”包裝成那個(gè)樣子，日后的工作表現(xiàn)上也會(huì)暴露自己原本的面貌的，那時(shí)候只會(huì)被人看做是虛假的人，恐怕隨時(shí)會(huì)失去工作機(jī)會(huì)。還是正視自己的缺點(diǎn)，展現(xiàn)最真實(shí)的自己，假如用人單位能夠接受真實(shí)的自己，那么自己能夠在這個(gè)單位工作的很舒服自在，不是每個(gè)單位都適合自己，找到適合自己的單位，自己的伯樂，這是最重要的。
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