還沒(méi)著落的要趕緊找準(zhǔn)方向，手里握著幾份offer的要作出最終選擇，今年的大學(xué)畢業(yè)生已進(jìn)入畢業(yè)前求職簽約的關(guān)鍵時(shí)期。
政府部門近期推出了多項(xiàng)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策和活動(dòng)，如市教委等部門下發(fā)有關(guān)居住證的通知，市職業(yè)介紹中心聯(lián)合滬上各大高校共同舉辦“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)高校”系列活動(dòng)；勞動(dòng)和社會(huì)保障局首次發(fā)布畢業(yè)生年工資指導(dǎo)價(jià)等。
晨報(bào)人才周刊也積極參與進(jìn)來(lái)，本期推出服務(wù)大學(xué)生求職簽約的特別報(bào)道，內(nèi)容包括大學(xué)生招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道，大學(xué)生就業(yè)政策解析，大學(xué)生薪酬待遇參考價(jià)，大學(xué)生求職自我保護(hù)等，希望能助大學(xué)生一臂之力。
■市場(chǎng)需求：
隨著中國(guó)加入WTO，企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，危機(jī)無(wú)處不在，危機(jī)公共關(guān)系人才需求的緊迫性就凸顯出來(lái)。
危機(jī)公關(guān)是一個(gè)新概念，專業(yè)人才極度緊缺。據(jù)了解，目前中國(guó)國(guó)內(nèi)的公關(guān)人才基本是由早期外資酒店公關(guān)、媒體從業(yè)人員等轉(zhuǎn)行而來(lái)。
■任職要求：
一個(gè)優(yōu)秀的危機(jī)公關(guān)必須反應(yīng)敏捷。要在危機(jī)發(fā)生的第一時(shí)刻作出反應(yīng)，趕赴現(xiàn)場(chǎng)，迅速了解事件的來(lái)龍去脈，找出根源，分清責(zé)任及其承擔(dān)者，確保企業(yè)對(duì)危機(jī)事件的立場(chǎng)在第一次報(bào)道中得到準(zhǔn)確描述。其次，應(yīng)具有良好的分析判斷和處理能力。危機(jī)發(fā)生后，通過(guò)深入分析公眾心理和企業(yè)所處的特定環(huán)境，對(duì)危機(jī)進(jìn)行準(zhǔn)確定性，采取相應(yīng)的對(duì)策。公關(guān)人員在對(duì)危機(jī)進(jìn)行診斷時(shí)，須站在客觀、公正的立場(chǎng)上，找出問(wèn)題癥結(jié)之所在，運(yùn)用有效的手段，對(duì)癥下藥，爭(zhēng)取多方支持，并根據(jù)形象受損的內(nèi)容和程度，開(kāi)展彌補(bǔ)形象缺陷的公關(guān)活動(dòng)，重塑企業(yè)形象。再次，善于與媒體打交道。危機(jī)發(fā)生后，往往會(huì)成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。危機(jī)公關(guān)需積極地配合媒體的工作，真實(shí)、客觀及時(shí)地提供給他們所需的信息，保證企業(yè)與公眾之間信息傳播的及時(shí)暢通，引導(dǎo)公眾，使各種不利的傳聞、猜測(cè)、流言等不攻自破。
■薪酬情況：
公關(guān)人員的整體薪酬較高，并有繼續(xù)增長(zhǎng)勢(shì)頭。目前在上海，公關(guān)助理的月薪3000－4000元，3年左右升到客戶主任月薪可達(dá)到5000元；如果在公關(guān)公司任客戶經(jīng)理，月薪在10000元左右；總監(jiān)級(jí)別的月薪在15000元左右。缺乏專業(yè)人才的危機(jī)公關(guān)收入就更高，月薪比同級(jí)別的公關(guān)職位高出30%-50%。
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