用戶關于“跳槽”的各種問題：
對現在的工作特別厭煩，我是不是該離職了？
這個工作好像不太適合，糾結要不要換一份工作……
越到年底越不想上班，想想工作都煩！
實際上，無論是誰，無論在職業(yè)生涯的哪個階段，從高管到普通員工，都會產生懷疑：“現在的工作真的適合我嗎？”
而當你對“辭職”這兩個字開始起心動念，它便時刻影響著你的心理，不但影響你的工作效率，還動不動就要拿出來想一下、問一下親朋好友、上知乎刷刷回答，最后得出一個結論：自己果然有選擇困難癥。
如果你實在不知道自己該不該辭職，可以從以下描述來評估自己是否該選擇辭職了。每個問題與描述，答「是」得1分、答「否」得0分。
——辭職測試——
【工資福利】
1、公司給的工資與我覺得自己應得的是否匹配；
2、公司提供的福利制度是否優(yōu)于業(yè)界水平；
3、工資有令人期待的成長空間；
4、當我表現出色時能獲得相應的獎勵；
5、工資是否能支付現階段可接受的理想生活開銷。
【學習成長】
1、我在這份工作中還有學習與成長的空間；
2、單位內有值得學習的同事或領導；
3、完成工作中的任務能讓我得到成就感；
4、公司愿意提供更多學習資源；
5、在公司能接觸到不同領域的人事。
【情緒人際】
1、工作時，我是愉悅的；
2、在工作中能與領導溝通順暢；
3、與同事相處融洽愉快、私下關系佳；
4、下班時，想起工作不會感到負擔；
5、工作狀態(tài)不至于影響睡眠品質。
【未來發(fā)展】
1、公司的前景和未來發(fā)展性佳；
2、在公司內部有升遷機會；
3、公司內部教育訓練制度完善；
4、這份工作符合自己未來生涯規(guī)劃；
5、之前在自己崗位的人，后來發(fā)展佳。
【生活方式】
1、在公司工作的生活模式符合自己期待；
2、在公司工作的生活模式符合家人期待；
3、跟朋友提起工作時還算滿意；
4、能拿捏工作與生活之間的平衡；
5、公司的地點和環(huán)境理想。
——分數計算與解析——
【0~5分：該換工作了！】
如果你的得分為0~5分，說明你對這份工作很不滿意，早就有做不下去的想法，只是由于經濟、能力或其他現實因素考量， 不敢輕易辭職。
建議：積極尋覓新工作吧！或是投入學習與進修，尋找下一步的方向。
【6~10分：食之無味、棄之可惜】
如果你的得分為6~10分，說明你現在的工作不太符合自己的期待，又沒有到厭惡的程度，你對自己在工作上的表現不算滿意，每天工作像例行公事一樣提不起興趣。
想換工作，但又沒有找到更合適的，只好咬牙堅持。
建議：好好想一想你當初為什么選擇這份工作呢？這是你想要的嗎？如果和當初期待不同，是哪里出了差錯？讓你繼續(xù)留下來的關鍵原因是什么？
【11~20分：自我提升、騎驢找馬】
如果你的得分為11~20分，雖然偶有跳槽的想法，但這份工作目前對你來說還算符合期待，而且在各方面都有成長的可能性，可以再待一段時間好好學習、提升自己，再看看就業(yè)市場中有沒有出現更好的選擇，騎著驢才能追上馬！
建議：除非有明顯條件更好的工作機會出現，不然暫時先不用考慮跳槽。建議先用這份工作來磨練自己、提升能力，用公司資源讓自己成為更高端的人才，等到有更好的機會時再一躍而上。
【21~25分：符合理想的工作】
如果你的得分為21~25分，那么恭喜你！這份工作屬于你的理想工作類型，各方面的條件都符合你的需求，甚至有些比期待的更好，你在工作中適應良好，工作對你來說是件愉快的事。
建議：雖然這份工作很符合你的理想，但還是要注意提升自己哦！
以上是「轉職思考維度」檢核表的簡易版本，可以做為評估是否要辭職尋求新發(fā)展的參考。
測試完之后，你決定好要不要辭職了嗎？
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