“為什么現(xiàn)在招聘越來越難了，經(jīng)常遇到放我鴿子的求職者，他們都是什么心態(tài)？”
有位HR在約好的面試時間并沒有等來求職者，其實這種情況并不是個例，有部分求職者在接到企業(yè)的面試通知或者offer后決定不去，并不會告知HR。網(wǎng)絡上曾經(jīng)發(fā)起了關于“不想去面試了，你會打電話或是發(fā)郵件回絕HR嗎？”的調查，引起了眾多網(wǎng)友的討論。69.87%的網(wǎng)友表示“會打電話或者寫郵件回絕”，而28.85%的網(wǎng)友則選擇“什么也不做”。來看看這類求職者內心是怎么想的。
我面試失敗也沒見HR告知我結果，拉黑是正常操作
網(wǎng)友觀點：“工作是互相選擇沒錯，企業(yè)有權利淘汰我，我也有權利拒絕企業(yè)的面試和offer。但如果說我不去就給我扣個不尊重企業(yè)的帽子我是不認同的，HR太雙標了。每次面試過后面試官都用一句‘回去等通知’打發(fā)人。但大家都懂的，只有面試成功了才會等來通知，要是沒面上，壓根就不會通知你。我選擇不去面試、不接這個offer，其實性質和HR的做法一樣。HR可能習慣了求職者卑微的樣子，突然被拉黑覺得不習慣了吧。”
解釋太麻煩，我并不是只收到一個offer
網(wǎng)友觀點：“ HR好像覺得找工作的人都很閑？雖然我沒有工作，但并不是每天都在家無所事事好嘛。待業(yè)在家，不是忙著在家投簡歷，就是去各個企業(yè)面試。簡歷沒回復的失落、面試失敗的沮喪、找不到工作的焦慮……努力調整這些情緒都來不及，還要打起精神面對現(xiàn)實。上午花了兩個小時趕到面試地點，面試官五分鐘就結束了這場面試，下午我還得精神飽滿地面對下一場面試；同時收到幾個offer，其中有offer中薪資遠遠低于面試時談的數(shù)額的，也有和所投職位不一致的崗位，甚至還有公司名稱都變了的……這種事情不是經(jīng)歷一兩次而已，而是幾乎每隔幾天就上演。如果要我向那些不去的面試和Offer一一解釋過來的話，我寧愿用這個時間去多投幾個崗位和準備我的下一場面試。”
害怕拒絕，不會拒絕，只能拉黑
網(wǎng)友觀點：“我是一個很難去拒絕別人的人，平時在生活中就是這樣，別人開口要我?guī)兔Γ颐髅鲀刃氖蔷芙^的，但就是說不出拒絕的話，覺得很不好意思，最后只能勉強自己去成全別人。對于找工作這件事情也是這樣，接到了自己不是很滿意的offer，但不知道怎么和對方解釋，總覺得很抱歉，所以只能拉黑對方，一了百了。”
企業(yè)沒誠意，那我也沒必要尊重
網(wǎng)友觀點：“我有過一次收到offer，最后我沒去，也沒通知對方，因為我覺得對方很沒誠意。當初那家公司是我海投的，面試過程讓我覺得面試官很不專業(yè)，問的問題也比較奇怪，我就沒有很認真回答，沒想到最后收到了offer，而且是短信的形式收到的Offer，一般人家正規(guī)的都是發(fā)郵件。總之這家公司讓我覺得很沒有誠意，也有點不靠譜，所以對于這種公司就沒有必要那么禮貌了。”
其實如果你有任何事情不能應邀去面試的話，出于最基本的禮貌，應該通過任何可能的方式，打電話或者發(fā)郵件等等告知面試官自己不能來面試。不能因為公司對自己的態(tài)度而決定自己的對待他人的行為，我們每個人的行為都會被別人視作體現(xiàn)你自己的各方面素質及修養(yǎng)的表現(xiàn)，所謂“己所不欲，勿施于人”嘛。不要小看平時生活中的任何一個細節(jié)，細節(jié)決定成敗！
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