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說起好工作的標(biāo)準(zhǔn)，大家最先想到的大概是“錢多、事少、離家近”。

錢多：工資高于市場平均工資，說出去足以讓親朋好友贊嘆一聲“不錯(cuò)”；

事少：上班的時(shí)候不用忙到連喝水的空都沒有，每天都能準(zhǔn)點(diǎn)下班，安心享受自己的時(shí)間；

離家近：公司方圓三公里，步行就能到公司，偶爾起晚了也不用擔(dān)心會遲到。

這描述的生活其實(shí)就是以往的國企職工工作環(huán)境：豐厚的薪資待遇、細(xì)致的工作分工、設(shè)施完善的家屬院。

但隨著社會的發(fā)展，大城市的崛起，這樣的工作環(huán)境儼然成為了一種奢望。

當(dāng)下，對于不少年輕人來說，一份好工作的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)悄悄發(fā)生了變化——“有錢途，夠穩(wěn)定，人性化”

有錢途：賺大錢，是職場人始終不變的理想目標(biāo)。能賺到錢的工作說明發(fā)展的空間也很廣闊；

夠穩(wěn)定：當(dāng)下年輕人最擔(dān)心的就是中年失業(yè)，所以，“穩(wěn)定”是好工作的新標(biāo)準(zhǔn)；

人性化：人性化的公司管理還能讓當(dāng)代社畜感受到社會的溫暖，比如家里有事，公司可以給個(gè)假期；。

從“錢多事少離家近”到“有錢途夠穩(wěn)定人性化”，從年輕人的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中可以看到社會的發(fā)展變化。

一份穩(wěn)定而有發(fā)展前景的工作給年輕人帶來的是安全感和信任感。