不管面試的流程設計的多么科學，你身上特有的，讓人喜歡的氣質，還是會在HR決定誰能獲得這個職位時占據(jù)優(yōu)勢。下面的幾條建議是面試的“十全大補”，可是說是百試百靈：怎樣讓考官喜歡你。
1.尋找共同點
面試是你與HR的第一次見面，也許你會感到有些拘謹，不知有什么話題可聊，也不知道你們有什么興趣相投的方面，但這就是你需要找出的地方。在交談過程中，你可能會發(fā)現(xiàn)你們有共同喜歡的電影、小說、產品，你們的價值觀、工作方法也有一定程度上的相似。當你讓HR感受到了你們的共同之處，你就贏得了他的好感，獲得這份工作的幾率大大增加。下面的故事就體現(xiàn)了這一點：
小張是一名求職者，他辛苦努力了幾個月，終于得到了一次能在一家位于香港的一家大型公司面試的機會。為了不辜負他的努力，在準備面試時，小張絲毫沒有放松，為了做好萬全的準備，在面試的前一天，小張?zhí)氐厝チ艘惶说诙煲嬖嚨墓尽?
其實他只是想探探路，這樣可以節(jié)省第二天他花在路上的時間。當他到了公司后，想要參觀一下公司內部的辦公區(qū)域，正當他四處尋找時，一名大樓的清潔人員看到了他，并詢問他是否需要幫忙。
小張意識到這是一個很好的機會，于是他實話實說：“我是明天要來這里面試的應聘者，我想要先了解一下這個公司。”那位熱心的清潔人員將他四處參觀，其中的一間辦公室就是屬于面試者的，清潔人員將高高擺在架子上的幾艘制作精良的輪船模型指給小張看，很明顯，面試官是個輪船模型的收藏迷。當天晚上，小張花了很長時間在網上查閱有關舊輪船的相關資料。
第二天，小張去面試時，與面試者交流時，他談到了面試者收藏的輪船模型，他指著其中的一艘問道：“這不是哈德遜號嗎？”并就輪船的話題與面試官聊了幾句，這立刻吸引了面試官的好感，小張也順利地得到了這份工作。
2.講話時注意停頓
當面試官提問的你問題時，不要不經過大腦的思考，一股腦地講個不停，這樣很容易失去講話的重點。當問題問完時，你可以稍作停頓，顯現(xiàn)出思考的樣子，面試官就會的覺得你的回答是經過思考的。但這樣的行為也存在例外，當你在進行電話或是視頻面試時，一旦你停頓、進行思考，就會出現(xiàn)令人尷尬的沉默，所以在線上面試時要盡快回答面試官的問題。
3.學會傾聽面試者說話
人們都喜歡有人聽自己說話多于自己聽別人說話。所以在面試時你可以將面試官說的話加以總結和復述，因此作為回應，讓對方覺得你在用心聽他說話。面試時應更注意面試官所說的話，而不應該僅僅注意自己要說什么。
4.攜帶一本筆記本
面試時可以帶一本小筆記本，在面試過程中，面試官說話時，或者他在強調關于工作的內容時，你可以稍作筆記，這樣不僅表明你在認真聽他講話，也對他表明了你的尊重。
5.適當?shù)剡M行贊美
面試時在辦公室看到有意思的東西時，你可以就此跟面試官小聊幾句，加以贊美，這樣可以消除初見時的生硬，但是千萬不要說個不停，大多數(shù)面試官不喜歡這樣過于明顯的奉承，會顯得比較虛假。所以適當?shù)倪M行贊美后應該將話題很快轉移到工作的主題上。
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