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馬上就要到五一了，對于這個姍姍來遲的4天假期，不少網(wǎng)友紛紛推出《五一拼假全攻略》。

今年5月1日~4日放假調(diào)休，共4天，前后兩個周日（4月28日、5月5日）上班。

所以如果4月28—30日請假3天，那么就可拼8天小長假！如果4月28日-4月30日、5月5日請4天年假，那么就可以喜提9天豪華長假了！

然而一則《五一拼病假旅游丟工作》的新聞給廣大上班族們當(dāng)頭破了一盆冷水——什么？拼個假還有被辭退的風(fēng)險？

這件事要從去年說起了。去年五一節(jié)前，白小姐向工作單位提交診斷證明、病歷手冊等，稱醫(yī)生認為其頸椎問題嚴重，需全休兩周臥床靜養(yǎng)。公司批假后兩周，白小姐未到崗工作。“五一”后公司以提供虛假信息惡意欺騙公司、病假期間出國游為由將她辭退。白小姐先后提起了勞動爭議仲裁和訴訟，要求公司支付賠償金。公司提交了白小姐朋友圈截圖，顯示她“病休”期間在外度假，在當(dāng)?shù)靥鴤恪�潛水等。法官認為，白小姐在“五一”前請病假拼假去旅游，不僅違反用人單位規(guī)章制度，還違反了誠實信用的最基本原則。用人單位有權(quán)與其解除勞動關(guān)系，且無需支付解除補償金或違法解除賠償金。

對此，網(wǎng)友紛紛表示：“站公司。”

小編認為，想要用自己的年假來拼一個小長假去旅游倒也無可厚非，但是靠欺騙手段來拼假就屬于人品問題了。一方面這樣做違反了公司的規(guī)章制度，是不誠信的表現(xiàn)，另一方面也讓其他同事承擔(dān)了不必要的工作負擔(dān)。個人休息固然重要，但也不能忘記自己的崗位職責(zé)，希望大家都能在公司的批準(zhǔn)下合理拼假。