1、數(shù)據(jù)真實
真實數(shù)據(jù)肯定要比模糊的描述更加有用的。例如，你說自己跨部門意識和團(tuán)隊合作能力較強(qiáng)，不如寫上與客戶進(jìn)行的詳細(xì)合作，以加快供應(yīng)和銷售部門的響應(yīng)速度，提高工作效率。
2，誠實務(wù)實
簡歷中不能夠含有水分，不要夸大你的工作能力和表現(xiàn)。巧妙的去描述簡歷內(nèi)容是必須要的，但也不是讓你編造莫須有的經(jīng)歷在簡歷上，那樣面對資深的hr你是很容易就會被看出來的。
3、顯出專業(yè)性
根據(jù)自己的職業(yè)能力和興趣定位來決定簡歷中的求職定位，根據(jù)崗位的需要在簡歷中突出這一塊的優(yōu)勢。另外，不要同時去應(yīng)聘一家公司的不同幾個職位，那樣可能會讓hr覺得你的能力過于分散，什么都懂，但是什么都做不好。
簡歷好不好不是我們自己說了算的，能夠讓hr認(rèn)可的簡歷才是真的好簡歷，也只有這樣的簡歷才能為我們帶來更多的面試機(jī)會。
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