你是否有一顆想跳槽的心卻沒勇氣？行動(dòng)跟不上想法，一邊吐槽，一邊“咸魚”。你說你在等，等一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)、等一份好工作。究竟什么時(shí)候才是跳槽的好時(shí)機(jī)？職場空白期就是得過且過嗎？忍無可忍還要繼續(xù)委曲求全嗎？你有這些跳槽焦慮癥嗎？別慌，錦囊菌為你一一解答。
1.年中最好不要跳槽，對嗎？
網(wǎng)友“乒乒乓乓”吐槽：“年中跳槽太尷尬了，還碰上大批應(yīng)屆畢業(yè)生找工作。我本來想著今年年后拿到年終獎(jiǎng)就跳槽，結(jié)果老板一拖再拖，現(xiàn)在徹底沒音了。公司這兩年業(yè)績一般，我也不好開口加薪。年中跳槽，招聘公司少應(yīng)屆畢業(yè)生要價(jià)又低，我感覺自己沒什么優(yōu)勢，到底該不該跳槽啊？”
無憂點(diǎn)評：從你的描述中可以得知，你對老板出爾反爾的行為及薪資不太滿意。你首先要考慮清楚自己跳槽的根本原因，是與老板不和、薪資不滿、公司經(jīng)營不善、行業(yè)不景氣還是其他。如果只是想加薪，公司業(yè)績一般，自己為公司做了多少貢獻(xiàn)？有提加薪的資本嗎？如果行業(yè)不景氣，跳槽就能漲薪嗎？當(dāng)跳槽能解決問題時(shí)，選擇跳槽才是明智之舉。
年中跳槽，招聘公司少，求職者也少，競爭壓力相對較小。和應(yīng)屆生相比，你雖然沒有薪資優(yōu)勢但具有工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、人脈等優(yōu)勢。明確自己的優(yōu)勢和劣勢，你自然知道是年中跳槽還是積攢實(shí)力等待下一個(gè)時(shí)機(jī)。
2.裸辭半年，只能做銷售？
網(wǎng)友“別拉上我”吐槽：“裸辭一時(shí)爽，找不到工作的第180天，我要崩潰了！找工作半年了，想進(jìn)的公司不錄取我，錄取的又不太想去，結(jié)果閑到現(xiàn)在。生活成本很高，我每天都在后悔，也很焦慮。我原本從事的是會(huì)計(jì)，結(jié)果最近通知我面試的公司都是招銷售的，我要試試嗎？還是吃回頭草？接下來到底該怎么辦啊？”
無憂點(diǎn)評：雖然職場人常說不要輕易裸辭，可沒有經(jīng)歷過的人不會(huì)意識到這句話的重要性。既然裸辭已成定局，后悔也無濟(jì)于事，不如放寬心規(guī)劃接下來的道路。首先，你考慮做銷售是真的想轉(zhuǎn)行還是先干著再騎驢找馬？如果只是為了降低目前的生活成本，建議你不要貿(mào)然轉(zhuǎn)行。你既不了解銷售這個(gè)行業(yè)也不一定能做好，還有可能耽誤你找到其他好工作。其次，回頭草到底能不能吃？你當(dāng)時(shí)下定決心要跳槽的問題，現(xiàn)在回去能解決嗎？如果不能，重蹈覆轍沒有意義。最后，裸辭后的空白期要好好規(guī)劃，建議你歸納自己找不到工作的原因。自己要求太高？實(shí)力不夠？你可以利用這段時(shí)間提高自己的業(yè)務(wù)能力或者外出散心。
3.忍無可忍，明天就去辭職！
網(wǎng)友“cc很低調(diào)”吐槽：“雖說找工作多多少少會(huì)有一些不滿意，但像我這種掉坑里的不多吧？最初簽合同的時(shí)候簽了3年，試用期6個(gè)月，拿轉(zhuǎn)正工資的80%。好不容易熬過半年，老板說我表現(xiàn)平平，需要延長試用期3個(gè)月。老板說大家都是這樣過來的，更過分的是公司只交五險(xiǎn)不交一金。問了朋友之后發(fā)現(xiàn)只有我自己遇到了這種“黑心”公司。越想越氣，決定明天就去辭職！”
無憂點(diǎn)評：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，三年的勞動(dòng)合同最多可以設(shè)立六個(gè)月的試用期。按照規(guī)定，公司無權(quán)單方面隨意延長試用期。“五險(xiǎn)一金”是法定的，試用期內(nèi)就應(yīng)繳納。你選擇裸辭的決心值得鼓勵(lì)，無論怎樣，自己應(yīng)得的權(quán)益不能降低或放棄，違反勞動(dòng)法的公司離職的越早越好。順便，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)仲裁了解一下。
4.都說今年工作不好找，還要試試嗎？
網(wǎng)友“正正得負(fù)”吐槽：“我已經(jīng)工作4年了，本來沒想過跳槽，但是最近感覺工作沒什么斗志了，進(jìn)入了瓶頸期。我考慮跳槽后發(fā)現(xiàn)今年形勢不太樂觀，有人裸辭到現(xiàn)在還沒找到工作，有人找了一段時(shí)間后不跳槽了。我是個(gè)喜歡挑戰(zhàn)的人，覺得這種情形下找到好工作更能證明我的價(jià)值，這個(gè)決定正確嗎？”
點(diǎn)評：其實(shí)，無論做什么決定都沒有絕對的對與錯(cuò)，重要的是分析清楚自己的處境，穩(wěn)妥的方式就是選擇未知性較小、對自己更有利的那條路。回到問題本身，首先，促使你跳槽的理由是當(dāng)前的工作進(jìn)入了瓶頸期，是工作學(xué)不到東西還是遇到了刺手的問題？如果是前者，可以考慮跳槽。如果是后者，有想過怎么解決嗎？如果跳槽后遇到相同的問題，又要再次跳槽嗎？其次，“今年工作不好找”這句話幾乎年年流行，可仍然有人跳對了槽。你所在的行業(yè)受到的影響大嗎？最后，你喜歡挑戰(zhàn)，是斷定現(xiàn)在的工作不具備挑戰(zhàn)性了？如果只想證明價(jià)值，把現(xiàn)有的工作做好也是能力的體現(xiàn)。如果你實(shí)在有一顆躍躍欲試的心，建議你騎驢找馬先投簡歷試試水。
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