為何很多有不少編程經(jīng)驗，技術(shù)能力不錯的程序員，去心儀公司面試找工作時卻總是失敗?至于失敗的原因，可能很多人都沒意識到過。下面就來簡單為程序員們分析下原因所在。
01 想要通關(guān)面試，千萬別讓數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)拖了后腿
很多公司，比如 BAT、Google、Facebook，甚至以技術(shù)作為支撐的中小型互聯(lián)網(wǎng)公司，面試的時候都喜歡考數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法，讓人現(xiàn)場寫代碼。
有些人雖然技術(shù)不錯，但每次去面試都會“跪”在算法上，很是可惜。那你有沒有想過，為什么這些大公司都喜歡考算法呢?
校招的時候，參加面試的學(xué)生通常沒有實際項目經(jīng)驗，公司只能考察他們的基礎(chǔ)知識是否牢固。社招就更不用說了，越是厲害的公司，越是注重考察數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法這類基礎(chǔ)知識。相比短期能力，他們更看中你的長期潛力。
02 穩(wěn)固的基礎(chǔ)知識，決定了你的高度
你是不是覺得數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，跟操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)一樣，是脫離實際工作的知識?可能除了面試，這輩子也用不著?
可是你聽說過技術(shù)過時，什么時候聽說過算法過時，不僅沒有過時，因為機器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)的要求，算法變得越來越重要了。
當(dāng)然，也有很多人說，自己實際工作中根本用不到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法。所以，就算不懂這塊知識，只要 Java API、開發(fā)框架用得熟練，照樣可以把代碼寫得“飛”起來。
你別忘了，我們學(xué)任何知識都是為了“用”的，是為了解決實際工作問題的，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法自然也不例外。
03 業(yè)務(wù)開發(fā)工程師，你真的愿意做一輩子 CRUD boy 嗎?
如果你是一名業(yè)務(wù)開發(fā)工程師，你可能要說，我整天就是做數(shù)據(jù)庫 CRUD(增刪改查)，哪里用得到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法啊?
是的，對于大部分業(yè)務(wù)開發(fā)來說，我們平時可能更多的是利用已經(jīng)封裝好的現(xiàn)成的接口、類庫來堆砌、翻譯業(yè)務(wù)邏輯，很少需要自己實現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法。
但是，不需要自己實現(xiàn)，并不代表什么都不需要了解。
小編來舉一個你非常熟悉的例子：如何實時地統(tǒng)計業(yè)務(wù)接口的 99% 響應(yīng)時間?
你可能最先想到，每次查詢時，從小到大排序所有的響應(yīng)時間，如果總共有 1200 個數(shù)據(jù)，那第 1188 個數(shù)據(jù)就是 99% 的響應(yīng)時間。很顯然，每次用這個方法查詢的話。
都要排序，效率是非常低的。但是，如果你知道“堆”這個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，用兩個堆可以非常高效地解決這個問題。
04 不僅要關(guān)注功能的實現(xiàn)，還有關(guān)注代碼質(zhì)量
對編程還有追求?不想被行業(yè)淘汰?那就不要只會寫湊合能用的代碼!
小編覺得，面試時的競爭其實就在細(xì)節(jié)。
這些細(xì)節(jié)包括：你用的算法是不是夠優(yōu)化，數(shù)據(jù)存取的效率是不是夠高，內(nèi)存是不是夠節(jié)省等等。這些累積起來，決定了一個框架是不是優(yōu)秀。所以，如果你還不懂?dāng)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，不懂得如何提高代碼的質(zhì)量，還是抓緊時間補一補吧。
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