一般而言，每年的年中和年底都是公司進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的時(shí)候，公司會(huì)根據(jù)評(píng)估的結(jié)果在第二年的年初進(jìn)行職位、薪酬等各方面的調(diào)整。因此在評(píng)估結(jié)果出來(lái)之后，如果自己的業(yè)績(jī)不錯(cuò)，與其他公司的員工進(jìn)行合理比照后發(fā)現(xiàn)有加薪的空間，那么可以以能力和業(yè)績(jī)?yōu)橘Y本向老板提出加薪，這樣做的成功幾率較大。
時(shí)機(jī)二：公司業(yè)績(jī)有顯著提升時(shí)
公司業(yè)績(jī)好，老板的心情自然愉悅，這也為你提加薪創(chuàng)造了良好的條件。作為公司的一員，你的努力在這個(gè)時(shí)候也更容易被老板得到肯定。反之，如果你所在的企業(yè)正遭遇危機(jī)，那你加薪的申請(qǐng)只會(huì)讓老板反感。
時(shí)機(jī)三：工作得到老板贊賞時(shí)
當(dāng)老板夸獎(jiǎng)你的時(shí)候便是你提加薪的絕佳時(shí)機(jī)，一是因?yàn)槔习蹇吹搅四愕某晒沁@個(gè)時(shí)候的老板心情一定不錯(cuò)，你可以半開(kāi)玩笑半認(rèn)真地告訴他：現(xiàn)在外面機(jī)會(huì)很多，如果你不留我，我可要走了。這樣的話(huà)說(shuō)上兩三次，老板肯定會(huì)放在心上。（完）
服務(wù)熱線(xiàn)
0356-3043986