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從求職者走進企業(yè)開始，整個面試就已經(jīng)步入那關鍵的“一分鐘”了。雖然個人能力對面試成敗起著關鍵作用，不過求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。如何讓自己在面試中產(chǎn)生強大的氣場以鎮(zhèn)住面試官呢？

開口決定勝負

會說話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢，同樣的表達意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。對于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機會。接到面試電話要從容自信：1、注意禮貌，若不方便回答對方的問題，應及早說明；2、詳細詢問對方面試時間、地點、到達途徑、聯(lián)系人、所需攜帶材料等；3、咨詢是否會將發(fā)送面試的短信或郵件；4、結束電話之前，一定要感謝對方來電話。

談優(yōu)點要精練

如果你有一大堆贊美自己的詞語，那請你盡量挑選最真實最具有代表性的來說。同時盡量多的運用數(shù)據(jù)來證明你以往的業(yè)績。注意用事實說話，避免過度夸大，有可能會有背景調查哦。企業(yè)大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工，知道企業(yè)的用人標準后，你該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點了吧！

給承諾要量力而行

不要以為承諾不可信，就要看你是怎么說出承諾了。企業(yè)是用結果說話的，不要用“我應該能做勝任”來打發(fā)面試官，那還有應該做不好地方怎么辦？因此，承諾不要給的太滿，你可以談談怎么做，如果做到你會怎么樣，如果做不到你又會如何調整。

溫馨提醒：說話是門藝術，不是一時半會可以學的會的。如果自己的口才還未練到爐火純青，那請做到以下幾點：1、提前做好功課，把想說的話都寫成提綱，經(jīng)常復習；2、放慢語速，給自己一個考慮的時間。