發(fā)布時(shí)間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：11
對(duì)專業(yè)技能要求不高的職位，往往會(huì)重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、自我定位、心態(tài)與個(gè)人品德。而這種情況下的面試失敗，通常與面試技巧無關(guān)。 現(xiàn)在只要隨便上網(wǎng)搜索一下，就能查到成千上萬個(gè)關(guān)于面試技巧的網(wǎng)頁...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：9
面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作，總得經(jīng)歷面試這一關(guān)，一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。 一個(gè)好工作的后面，總有成百上千的競(jìng)爭(zhēng)者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久的公司或職位擦身而過時(shí)，若...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：16
現(xiàn)在是求職的旺季，很多朋友在過年前就辭了工作，準(zhǔn)備在年后重新找一份，比上一份更好的工作，但是很多朋友在面試時(shí)面對(duì)不同的HR，都會(huì)遇到同樣的問題，“你上一份工作，做的不錯(cuò)，那你為什么離職呢”，這個(gè)問題看...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：14
職場(chǎng)上最糾結(jié)、敏感的年齡是多少？ 大概是35歲—— 35歲意味著，你投遞求職簡(jiǎn)歷可能會(huì)收到“年齡不合要求”的拒信； 35歲意味著，哪怕你在華為這樣的大公司，也有被清理的風(fēng)險(xiǎn)； 35歲意味...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：14
公司都喜歡招聘大學(xué)應(yīng)屆生，特別是創(chuàng)業(yè)類公司。如果我們以創(chuàng)業(yè)公司HR的視角，原因顯而易見：便宜又努力，提升空間大。應(yīng)屆生起薪低又不像有些職場(chǎng)老人那般“渾水摸魚”，通常他們?cè)谶M(jìn)入第一份工作時(shí)，似乎是接受了...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：16
據(jù)CNBC報(bào)道，每一名參加面試的求職者都知道該如何開始一場(chǎng)面試——準(zhǔn)時(shí)、微笑以及有力的握手，但是卻并不是很了解該如何以一種讓你在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出的方式結(jié)束一場(chǎng)面試。 杰克•韋爾奇管理學(xué)院的聯(lián)...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：20
面試，是了解應(yīng)聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法。人事經(jīng)理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應(yīng)會(huì)增大。 [查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2018-03-10 瀏覽次數(shù)：25
面試，是讓企業(yè)方了解求職者的最好、最直接的機(jī)會(huì)。如今，越來越多的90后大學(xué)生為了走入職場(chǎng)而參加面試，敢說、敢秀取代了原來的害羞、謹(jǐn)慎，彰顯了年輕一代的自信和個(gè)性。敢于秀自己，本是好事兒，多說多交流也利于...[查看全文]
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