發(fā)布時間：2018-09-29 瀏覽次數(shù)：11
面試考官處于提問者、考察者、評判者的地位，很容易產(chǎn)生一種優(yōu)越感。華圖公務(wù)員考試研究中心研究員（面試考官）指導面試前對考官心理進行分析，針對考官可能有的心理狀況，采取不同的應(yīng)戰(zhàn)心理。 1、優(yōu)勢...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-09-29 瀏覽次數(shù)：10
假設(shè)你要去參加一個面試，而你希望自己能夠給面試官留下一個良好的第一印象。那么，請你記住一點，其他人對你印象的90%都來自于你們見面的那最初四分鐘，而這其中有60%至80%的評價都取決于無聲的肢體語言。 ...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-09-29 瀏覽次數(shù)：21
企業(yè)招人：面試時千萬不要“太能干” 一位是普通高校外貿(mào)專業(yè)的大四女生小A，一位是某高校遠程教育學院的大四女生小B，兩份簡歷同時擺在賀悅外貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理孫先生的面前時，孫先生毫不猶豫地表示前者從...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-09-29 瀏覽次數(shù)：12
場景一：野心過大導致出局 在國際新聞中心舉行的招聘會上，國際貿(mào)易專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小A正在應(yīng)聘某外貿(mào)公司“經(jīng)理助理”一職。她英語口語流利，大學期間參加過多項社會活動，表現(xiàn)出一股生機勃勃、自信滿...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-09-29 瀏覽次數(shù)：27
面試是每個HR幾乎每天都在做的事，剛?cè)腴T做HR的人80%都是從做招聘開始的，從學會看簡歷，到會電話預(yù)約面試，再到可以進行基礎(chǔ)崗位的簡單初試也成了“HR入門三段”。 但是“能面試”和“會面試”及“高效面試...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-09-27 瀏覽次數(shù)：21
目前，一種以短視頻形式投遞的簡歷在95后求職者中火了起來，哈爾濱的小優(yōu)(化名)今年即將畢業(yè)，在網(wǎng)上看到視頻簡歷覺得新奇又特別，于是百般“雕琢”制作，很慶幸被一家培訓機構(gòu)相中，給出面試邀請，卻在面試時被指...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-09-26 瀏覽次數(shù)：18
1、請你自我介紹一下你自己， 回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-09-25 瀏覽次數(shù)：15
說起來這是個有點憂傷的勵志故事。 遠遠剛畢業(yè)那年，只身前往北京找工作。面試那天，她看到一起來面試的人大都穿著纖細的高跟群，得體的短裙，臉上畫著淡妝，頭發(fā)清一色時下流行的樣式，或是染過或是燙過。...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-09-20 瀏覽次數(shù)：23
如果求職是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，求職者和HR就是這場戰(zhàn)爭中對立的雙方，隔著小小的面試桌你來我往，短兵相接。而關(guān)于求職者和HR之間的話題，也是說不完的：隨便登陸一個求職論壇，對面試遭遇冷落、不合理對待的吐槽...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-09-18 瀏覽次數(shù)：11
面試自我介紹的要領(lǐng)： 時間把控 首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷...[查看全文]
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