發(fā)布時間：2019-07-12 瀏覽次數(shù)：16
1、第一印象 你永遠(yuǎn)不會有第二次機會給人留下第一印象。人們有一種先入為主的習(xí)慣。你第一眼看到的印象是最深刻的。這會影響到你在面試中的所有表現(xiàn)。 2、個人素質(zhì) 通...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-06-27 瀏覽次數(shù)：11
1、你具備面試工作所需的技能嗎？你有沒有必要的思維方式和專業(yè)動力去做好這份工作？你是否與面試單位的企業(yè)文化合拍？這是很多hr都會問到的問題，你得提前做好準(zhǔn)備。 2、你想留給面試官的印象是什么...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-06-19 瀏覽次數(shù)：13
1、過度緊張 也許是因為面試前的緊張情緒，導(dǎo)致在面試期間一直都進入不了狀態(tài)。特別是當(dāng)你在應(yīng)聘銷售崗位的時候，如果因為緊張而導(dǎo)致自己語言表達(dá)不清的話，這對銷售崗位的面試是一個巨大的打擊。...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-06-17 瀏覽次數(shù)：11
1、回答問題應(yīng)該簡潔有序 在表達(dá)你的意見時，你應(yīng)該嘗試選擇合適的詞匯，用適當(dāng)?shù)囊袅浚鷦拥恼Z氣或節(jié)奏來表達(dá)。在回答問題時一定要簡潔有力，不要拖泥帶水的，或表現(xiàn)出猶豫不決的態(tài)度。否則會給人...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-06-03 瀏覽次數(shù)：11
1、數(shù)據(jù)真實 真實數(shù)據(jù)肯定要比模糊的描述更加有用的。例如，你說自己跨部門意識和團隊合作能力較強，不如寫上與客戶進行的詳細(xì)合作，以加快供應(yīng)和銷售部門的響應(yīng)速度，提高工作效率。 ...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-06-03 瀏覽次數(shù)：13
仔細(xì)聽好對方的問題，慎重的進行回答，回答問題也不要只是是、好、對一類的詞語，應(yīng)該盡量表達(dá)出更多的東西。它應(yīng)該是完整的一句話，但要避免過于冗長。如果對于某些問題確實是不知道且不了解的話，那么不妨坦誠的...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-05-21 瀏覽次數(shù)：73
一、考察求職者的陳述是否與簡歷上展示的內(nèi)容一致，因為有的時候求職者可能會在簡歷上造假，但是在實際自我介紹的過程中可能就會因為緊張的氣氛而說出真實情況，讓hr能夠判斷你的簡歷是否存在造假。 ...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-05-20 瀏覽次數(shù)：21
雖然大學(xué)生“求職難”的消息滿天飛，但坦率地講，不是找不到工作，而是難在找一份能夠體現(xiàn)自身價值、認(rèn)可自身價值與具有發(fā)展前景的公司。如何去面試“大廠”？一位大學(xué)生在一個月內(nèi)面試四家“大廠”，成功“入廠”...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-05-16 瀏覽次數(shù)：16
1、禁忌主動介紹起自己的愛好。這個要根據(jù)面試時的具體情況來決定，不要在一開始的時候就太過于主動的去介紹自己的個人愛好，有時候可能會產(chǎn)生相反的效果。 2、禁忌使用太多“我”字，意思是不要過于...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-05-10 瀏覽次數(shù)：35
只要換一個輕松的角度，再思考、處理此問題就變的非常簡單嘍！你將自己視為一個“銷售人員”！一個以“自己為商品”的銷售人員！這樣應(yīng)對求職、面試就變的簡單了很多，很多問題在思考、決策時，也就更為主動、積極...[查看全文]
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