發(fā)布時間：2022-11-18 瀏覽次數(shù)：3
1、專業(yè)要硬。 一旦成為領(lǐng)導以后，第一要務就會變成處理下屬、老板的疑難雜癥，而不再是某個具體環(huán)節(jié)。當一領(lǐng)導能處理這些問題時，位子自然穩(wěn)了。 2、情緒穩(wěn)定。 當下屬面臨突發(fā)事件的時候，會慌會情緒激動...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-11-01 瀏覽次數(shù)：2
1 開會時，不要只關(guān)心自己的崗位和自己部門的工作項。而是也需要去弄清楚其他成員或其他部門的任務工作項。樹立全局觀念，了解公司運行的鏈路流程，理解其他部門的工作內(nèi)容。就可以清楚的知道，公司擁有哪些資源，在...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-10-29 瀏覽次數(shù)：1
1、辦公室是勾心斗角之地，如果你沒有真本事，又總是遇事，千萬別去投機取巧，要不然在左右搖擺中錯失信任。 2、新人一般都會被老人欺負，經(jīng)常被安排做各種事，錯得自然也多，還有很多閑人在旁邊等著挑錯，那是很...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-10-29 瀏覽次數(shù)：2
1、肚子里要有貨。每天讀些文章，雜志，新聞，多去查閱與自身環(huán)境相關(guān)的，然后思考，通過自己的話進行總結(jié)。 2、培養(yǎng)創(chuàng)造性的思維，打破思維局限性，每天設置一個主題的問題，比如男女感情，問為什么女性討厭多喝...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-10-27 瀏覽次數(shù)：1
1、肚子里要有貨。每天讀些文章，雜志，新聞，多去查閱與自身環(huán)境相關(guān)的，然后思考，通過自己的話進行總結(jié)。 2、培養(yǎng)創(chuàng)造性的思維，打破思維局限性，每天設置一個主題的問題，比如男女感情，問為什么女性討厭多喝...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-10-27 瀏覽次數(shù)：5
1、辦公室是勾心斗角之地，如果你沒有真本事，又總是遇事，千萬別去投機取巧，要不然在左右搖擺中錯失信任。 2、新人一般都會被老人欺負，經(jīng)常被安排做各種事，錯得自然也多，還有很多閑人在旁邊等著挑錯，那是很...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-10-21 瀏覽次數(shù)：5
1、等著領(lǐng)導來問工作進度 以下這些時間點，你可以主動向領(lǐng)導匯報進度： 完成工作時/工作進行時/工作將會產(chǎn)生拖延時（讓領(lǐng)導有預期，提前做好協(xié)調(diào)）/工作出現(xiàn)問題時（向領(lǐng)導&組織尋求幫助）/工作過程順利時 2、一...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-10-21 瀏覽次數(shù)：2
1、情商高的人領(lǐng)導智商高的人，懷才不遇之人基本上是情商偏弱之人。 2、你可以混進圈子，可若是個假冒貨，遲早會出局的，你融入不進去的。 3、在趨勢面前，能力為零。不信，你試試。 4、利益是人際交往中的...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-10-11 瀏覽次數(shù)：2
1、時時擺爛，處處又想好 工作5年后，太多的職場人，面對眼下毫無波瀾的工作，選擇性擺爛。 “多說多錯，少說少錯，不說不錯，多說多做，不說不做。”這樣的心理狀態(tài)，著實可怕，仿佛只要你有了“多此一舉”的一...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-09-29 瀏覽次數(shù)：3
自我覺醒的過程其實就是心智提升的過程，心智才是拉開人與人之間距離的關(guān)鍵。 第一階段，動物本能 你對自己的言行毫無覺察，一切行為完全依托本能，對自己完全不自知。 第二階段，自我反思 你開始關(guān)注自己行...[查看全文]
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