發(fā)布時(shí)間：2019-07-22 瀏覽次數(shù)：23
一、以真實(shí)信息作為有效前提，任何公司都可以隨時(shí)調(diào)查你的背景。因此，不要在簡(jiǎn)歷上面胡編亂造，被發(fā)現(xiàn)之后會(huì)很尷尬的。 二、簡(jiǎn)歷的基本信息要填寫清楚。例如：姓名，聯(lián)系電話，特殊愛好，教育背景等...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-07-17 瀏覽次數(shù)：15
一、證書 選擇在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的證書，并注明獲得時(shí)間。 二、專業(yè)/愛好 這最好是能夠?qū)懸恍┡c工作相關(guān)的，可能會(huì)更有效果，不要寫一些與職業(yè)沒有多大聯(lián)系的...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-07-16 瀏覽次數(shù)：12
一、證書 選擇在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的證書，并注明獲得時(shí)間。 二、專業(yè)/愛好 這最好是能夠?qū)懸恍┡c工作相關(guān)的，可能會(huì)更有效果，不要寫一些與職業(yè)沒有多大聯(lián)系的...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-07-04 瀏覽次數(shù)：10
在面試之前，hr的任務(wù)就是去獲取合適的簡(jiǎn)歷。而獲取合適簡(jiǎn)歷的方法就是我們要通過匹配程度來進(jìn)行有效的簡(jiǎn)歷篩選。 當(dāng)業(yè)務(wù)不熟練時(shí)，可以將其與每個(gè)職位的招聘要求進(jìn)行比較;當(dāng)業(yè)務(wù)熟練時(shí)，對(duì)于各種招...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-06-21 瀏覽次數(shù)：18
首先，我們的簡(jiǎn)歷必須要有針對(duì)性。簡(jiǎn)歷中必須有明確的求職目標(biāo)。這是你的簡(jiǎn)歷是否能滿足人力資源招聘需求的關(guān)鍵部分。在明確了求職目標(biāo)之后，可以圍繞著求職目標(biāo)找出自己與之相匹配的點(diǎn)，不一定要把自己的所有相關(guān)...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-06-10 瀏覽次數(shù)：15
面試前的準(zhǔn)備工作 ●關(guān)于證件照 招聘網(wǎng)站上一般都默認(rèn)要提供一張證件照，也許你之前也拍攝過，留有底片，但是顏色不太適合。想自己用PS修改又不會(huì)弄…… 解決辦法：可以用Excel給照片換底色！...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-06-05 瀏覽次數(shù)：13
1、簡(jiǎn)歷過于大眾化 簡(jiǎn)歷這個(gè)東西其實(shí)大多數(shù)人都是套用的一個(gè)模板，不管你期中的內(nèi)容描寫怎樣，但實(shí)際上模板都是一樣的。hr每天會(huì)看成堆的簡(jiǎn)歷，而這種相似簡(jiǎn)歷都已經(jīng)看到麻木了，很難打動(dòng)hr。 ...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-06-03 瀏覽次數(shù)：22
1、確定目標(biāo)崗位 職場(chǎng)中有很多人都抱有僥幸心理，它決定自己投出的簡(jiǎn)歷越多，獲得的機(jī)會(huì)也就會(huì)越多，然而事實(shí)并非如此。到處投遞簡(jiǎn)歷，但是卻沒在簡(jiǎn)歷中明確表示自己希望的職位只會(huì)讓hr略過你的簡(jiǎn)歷...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-05-30 瀏覽次數(shù)：14
1、確定目標(biāo)崗位 職場(chǎng)中有很多人都抱有僥幸心理，它決定自己投出的簡(jiǎn)歷越多，獲得的機(jī)會(huì)也就會(huì)越多，然而事實(shí)并非如此。到處投遞簡(jiǎn)歷，但是卻沒在簡(jiǎn)歷中明確表示自己希望的職位只會(huì)讓hr略過你的簡(jiǎn)歷...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-05-27 瀏覽次數(shù)：13
1、簡(jiǎn)歷做好之后一定要仔細(xì)檢查，不能出現(xiàn)拼寫錯(cuò)誤，語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等低級(jí)錯(cuò)誤。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好使用常用字體，盡量不要在花哨中使用藝術(shù)字體和帶顏色的字體，排版應(yīng)簡(jiǎn)...[查看全文]
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